دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Tao of Organization: The I Ching for Group Dynamics
دانلود کتاب Tao of Organization: The I Ching for Group Dynamics
مشخصات کتاب
Tao of Organization: The I Ching for Group Dynamics
ویرایش:
نویسندگان: Cheng Yi (author). Thomas Cleary (translator)
سری:
ISBN (شابک) : 1570620865, 9781570620867
ناشر: Shambhala
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 129
زبان: English
فرمت فایل : DJVU (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Tao of Organization: The I Ching for Group Dynamics به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Tao of Organization: The I Ching for Group Dynamics نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب Tao of Organization: The I Ching for Group Dynamics
این نسخه از کلاسیک معروف چینی باستانی I Ching (کتاب تغییرات) که به دلیل کاربرد آن در استراتژی‌های تجاری بسیار جالب است، خوانندگان را از طریق پیچیدگی‌های پویایی گروه و روابط درون سازمان‌ها از همه نوع راهنمایی می‌کند. متن اصلی توسط تفسیری از محقق قرن یازدهم، چنگ یی، بنیانگذار جنبش معروف به Lixue، "مطالعه طراحی درونی" پشتیبانی می شود. چنگ ادعا کرد که با درک الگوی رویدادها - طراحی درونی طبیعت - می توان درک متقابل و همکاری بین افراد را در گروه ایجاد کرد، بنابراین انجام هر کاری را که ممکن است انجام دهند تسهیل کند. مقدمه گسترده مترجم رهنمودهای مشخص و منظمی را برای مشاوره با I Ching برای بهترین درک و بهترین نتایج ارائه می دهد. مشخصاتی از نابغه سازمانی مدرن و ژاپنی ماتسوشیتا کونوسوکه، بنیانگذار پاناسونیک و سایر شرکت‌های چندملیتی، که موفقیتش بر اساس اصول I Ching ساخته شده است، گنجانده شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Of particular interest for its application to business strategizing, this edition of the well-known ancient Chinese classic I Ching (The Book of Changes) guides readers through the intricacies of group dynamics and relationships within organizations of all kinds. The root text is supported by a commentary from the eleventh-century scholar Cheng-Yi, founder of the movement known as Lixue, the "study of inner design." Cheng contended that by understanding the pattern of events—the inner design of nature—one can bring about mutual understanding and cooperation among people in groups, thus facilitating the accomplishment of any tasks they might undertake. The translator's extensive introduction gives specific, systematic guidelines for consulting the I Ching for greatest understanding and best results. Included in the afterward is a profile of the modern and Japanese organizational genius Matsushita Konosuke, founder of Panasonic and other multinational corporations, whose success has been built on the principles of the I Ching.
