Taming the Culture Tiger: The Art and Science of Transforming Organizations and Accelerating Innovation

اگر نوآوری آسانتر بود چه؟

تصور کنید که مردم بتوانند با تمام پتانسیل خود کار کنند و برای ایجاد راه حل های جدید برای برخی از بزرگترین مسائل جهان همکاری کنند؟

یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های پیش روی رهبران سازمان‌های علوم زیستی این است که چگونه فرهنگ‌های پایداری را پرورش دهند که نوآوری را ممکن می‌سازد و منجر به موفقیت علمی و تجاری می‌شود.

در رام کردن ببر فرهنگ، دکتر. کیت پرایساین تصور را که انسان و فرهنگ از تجارت و استراتژی جدا هستند را از بین می برد. او رهبران را راهنمایی می کند تا درک عمیقی از مردم ایجاد کنند - اینکه چگونه فکر می کنند، احساس می کنند، و عمل می کنند، و چرا آنها تغییرات را پذیرفته یا در برابر آن مقاومت می کنند. او نشان می دهد که چگونه مردم و فرهنگ به طور جدانشدنی در بافت هر جنبه از سازمان منحصر به فرد شما بافته شده اند و برای استراتژی نوآوری و موفقیت شما ضروری هستند. با اتصال نظریه روان‌شناختی و عناصر فرهنگ‌های موفق، به سرعت پیچیدگی فرهنگ را در آغوش خواهید گرفت و راه‌حل‌های ساده‌ای را برای ایجاد تغییر پایدار ایجاد خواهید کرد.

این کتابی است که به چالش می‌کشد. شما به رهبری تبدیل شوید که الهام بخش تحول است و می تواند تیم و سازمان شما را در سفر به سوی موفقیت ببرد.

What if innovation were easier?

Imagine if people could work at their full potential and collaborate to create novel solutions to some of the world's biggest issues?

One of the biggest challenges facing leaders of life science organizations is how to foster sustainable cultures that enable innovation and lead to both scientific and business success.

In Taming the Culture Tiger, Dr. Kate Price dispels the notion that humans and culture are separate from business and strategy. She guides leaders to develop a deep understanding of people-how they think, feel, and act, and why they embrace or resist change. She demonstrates how people and culture are inextricably woven into the fabric of every aspect of your unique organization and are essential to your innovation strategy and success. By connecting psychological theory and elements of successful cultures, you will quickly embrace the complexity of culture and develop simple solutions to create sustainable change.

This is a book that challenges you to become a leader who inspires transformation and can take your team and organization on the journey toward success.