دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Tales for Change: Using Storytelling to Develop People and Organizations
دانلود کتاب داستان هایی برای تغییر: استفاده از داستان سرایی برای توسعه افراد و سازمان ها
مشخصات کتاب
Tales for Change: Using Storytelling to Develop People and Organizations
ویرایش: 1
نویسندگان: Margaret Parkin
سری:
ISBN (شابک) : 0749441062, 9781417563036
ناشر:
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 177
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 622 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Tales for Change: Using Storytelling to Develop People and Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب داستان هایی برای تغییر: استفاده از داستان سرایی برای توسعه افراد و سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب داستان هایی برای تغییر: استفاده از داستان سرایی برای توسعه افراد و سازمان ها
پیوند بین داستان سرایی و مفهوم تغییر و گذار به قدمت برخی از خود داستان هاست. قورباغه به شاهزاده خوش تیپ، جوجه اردک زشت به قو و سیندرلا به شاهزاده خانم تبدیل می شود. با این حال، داستان سرایی فقط مربوط به کودکان نیست: این منبع قدرتمند و قانع‌کننده‌ای است که می‌توان از آن برای قالب‌بندی مجدد و اندازه‌گیری مجدد مشکلات استفاده کرد و استعاره‌های مفیدی برای اتاق هیئت مدیره، دفتر و افراد ارائه کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The link between storytelling and the concept of change and transition is as old as some of the stories themselves; the frog turns into the handsome prince, the ugly duckling into a swan and Cinderella into a princess. However, storytelling is not just the province of children: it is a powerful and compelling resource that can be used to re-frame and re-size problems and provide useful metaphors for the boardroom, office and individual.
