دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Talentmanagement mit System: Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz
دانلود کتاب مدیریت استعداد با یک سیستم: یادگیری از مجریان برتر - حمایت موثر از مجریان برتر در شرکت رویکرد PWS
مشخصات کتاب
Talentmanagement mit System: Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz
ویرایش: 1 نویسندگان: Birgit Prinz, Peter Wollsching-Strobel (auth.), Peter Wollsching-Strobel, Birgit Prinz (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783834932808, 9783834937803 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 230 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت استعداد با یک سیستم: یادگیری از مجریان برتر - حمایت موثر از مجریان برتر در شرکت رویکرد PWS: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Talentmanagement mit System: Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت استعداد با یک سیستم: یادگیری از مجریان برتر - حمایت موثر از مجریان برتر در شرکت رویکرد PWS نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استعداد با یک سیستم: یادگیری از مجریان برتر - حمایت موثر از مجریان برتر در شرکت رویکرد PWS
موضوع مدیریت استعداد با توجه به کمبود محسوس مدیران و کارگران
ماهر بسیار موضوعی است. این کتاب یک دیدگاه اجتماعی گسترده
دارد: فراتر از ارجاع به توسعه پرسنل و مدیریت منابع انسانی،
تمرکز نیز آشکارا بر جستجوی اولیه و ارتقای استعدادها در خارج
از زمینه عملیاتی است.
ترکیب ورزش و مدیریت امکان گردآوری بینش‌های خاص عملکرد را
فراهم می‌کند و بر این اساس، دیدگاه‌های کلی برای مدیریت
استعداد مؤثر ایجاد می‌کند که عملکرد شخصی را حفظ و افزایش
می‌دهد. در عین حال، کتاب با انتخاب نویسندگان خود، شکاف بین
تحقیق علمی و عمل، از جمله تجربه شخصی در بخش عملکرد برتر را پر
می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits
deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels
hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte
gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug
Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird
der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und
-förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes
gelegt.
Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei,
leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und
darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames
Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche
Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das
Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen
wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive
persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-VIII
Front Matter....Pages 1-1
Verschenkte Talente – oder die Misere mangelnder Talenterkennung und -förderung....Pages 3-23
Die Leistungsformel – oder: Wie funktioniert PWS-Talentmanagement?....Pages 25-35
Front Matter....Pages 37-37
Talente identifizieren und entwickeln: Das Talent-Center....Pages 39-55
Exkurs: Begabungsförderung bei Schülern und das Beispiel Deutsche SchülerAkademie....Pages 57-71
Psychologische Leistungsdiagnostik – Voraussetzung für die gezielte Talent- und Leistungsentwicklung in Sport und Wirtschaft....Pages 73-87
Talentmanagement in Unternehmen: Professionelle Nachwuchsförderung....Pages 89-113
Front Matter....Pages 115-115
Wohlbefinden aktiv erarbeiten: Die Talentierten und der Stress....Pages 117-140
Betriebliches Gesundheitsmanagement: So ganzheitlich wie Ihr gesundes Leben....Pages 141-162
Leistungsträger in Sport und Management wirksam unterstützen: Das PWS-Coaching....Pages 163-184
Front Matter....Pages 185-185
Persönliches Selbstmanagement: Von den Besten lernen....Pages 187-209
Deliberate Practice: Ansatzpunkte für ein selbstbestimmtes Training....Pages 211-220
Möglichkeiten zur Selbststeuerung im Spannungsfeld von Karriere und persönlicher Entwicklung: Eigenes Talent während aller Phasen der Entwicklung optimal nutzen....Pages 221-233
