مشخصات کتاب

Talent management in healthcare : exploring how the world's health service organisations attract, manage and develop talent

ویرایش:  
نویسندگان: Turner. Paul  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783319578880, 9783319578873 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 363 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت استعداد در مراقبت های بهداشتی: بررسی چگونگی جذب، مدیریت و توسعه استعدادها توسط سازمان های خدمات سلامت در جهان: مدیریت خدمات درمانی، امکانات بهداشتی - مدیریت پرسنل، پرسنل پزشکی - عرضه و تقاضا، علوم سیاسی / سیاست عمومی / تامین اجتماعی، علوم سیاسی / سیاست عمومی / خدمات اجتماعی و رفاه، مدیریت پرسنل

در صورت تبدیل فایل کتاب Talent management in healthcare : exploring how the world's health service organisations attract, manage and develop talent به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت استعداد در مراقبت های بهداشتی: بررسی چگونگی جذب، مدیریت و توسعه استعدادها توسط سازمان های خدمات سلامت در جهان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استعداد در مراقبت های بهداشتی: بررسی چگونگی جذب، مدیریت و توسعه استعدادها توسط سازمان های خدمات سلامت در جهان

این متن جدید و مهم با ارائه دیدگاهی جهانی در مورد مفهوم مهم فزاینده مدیریت استعداد در بخش سلامت، شواهد و یافته های تحقیقاتی را گرد هم می آورد تا نشان دهد که چگونه سازمان های مراقبت های بهداشتی می توانند استعدادها را جذب و حفظ کنند. تقاضا برای مراقبت های بهداشتی در بسیاری از کشورها اغلب از عرضه کسانی که می توانند آن را ارائه دهند، و با مطالعات موردی از آسیا، بریتانیا و ایالات متحده، این کتاب بینش های جغرافیایی را در مورد میزان این چالش جهانی ارائه می دهد. موضوعات مورد بحث شامل مشارکت کارکنان، نام تجاری کارفرما، حفظ و برنامه ریزی جانشین پروری است. مدیریت استعداد در مراقبت های بهداشتی به خوانندگان یک راهنمای اساسی ارائه می دهد و یک استراتژی استعداد پایدار برای سازمان های صنعت مراقبت های بهداشتی ارائه می دهد. این کتاب کمک ارزشمندی به تحقیق در مورد توسعه منابع انسانی خواهد بود. مورد علاقه دانشگاهیان و متخصصان درگیر در توسعه سازمانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت مراقبت های بهداشتی است.\"-- بیشتر بخوانید...
چکیده: \"این متن مهم جدید با ارائه دیدگاهی جهانی در مورد مفهوم مهم مدیریت استعداد در بخش سلامت، شواهد و یافته های تحقیقاتی را گرد هم می آورد تا نشان دهد که چگونه سازمان های مراقبت های بهداشتی می توانند استعدادها را جذب و حفظ کنند. تقاضا برای مراقبت های بهداشتی در بسیاری از کشورها اغلب بیش از عرضه کسانی است که می توانند آن را ارائه دهند، و با مطالعات موردی از آسیا، بریتانیا و ایالات متحده، این کتاب بینش های جغرافیایی را در مورد میزان این چالش جهانی ارائه می دهد. موضوعات مورد بحث شامل مشارکت کارکنان، نام تجاری کارفرما، حفظ و برنامه ریزی جانشین پروری است. مدیریت استعداد در مراقبت های بهداشتی به خوانندگان یک راهنمای اساسی ارائه می دهد و یک استراتژی استعداد پایدار برای سازمان های صنعت مراقبت های بهداشتی ارائه می دهد. این کتاب که سهم ارزشمندی در تحقیقات توسعه منابع انسانی دارد، مورد توجه دانشگاهیان و متخصصان درگیر در توسعه سازمانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت مراقبت های بهداشتی خواهد بود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"Providing a global perspective on the increasingly important concept of talent management in the health sector, this significant new text brings together evidence and research findings to suggest how healthcare organisations can attract and retain talent. The demand for healthcare in many countries often exceeds the supply of those who can provide it, and with case studies from Asia, the UK and the US, this book provides geographical insights into the extent of this global challenge. Topics discussed include employee engagement, employer branding, retention and succession planning. Talent Management in Healthcare offers readers a substantial guide and provides a sustainable talent strategy for organisations within the healthcare industry. An invaluable contribution to research on human resource development, this book will be of interest to academics and practitioners involved in organisational development, human resource management and healthcare management."-- Read more...
Abstract: "Providing a global perspective on the increasingly important concept of talent management in the health sector, this significant new text brings together evidence and research findings to suggest how healthcare organisations can attract and retain talent. The demand for healthcare in many countries often exceeds the supply of those who can provide it, and with case studies from Asia, the UK and the US, this book provides geographical insights into the extent of this global challenge. Topics discussed include employee engagement, employer branding, retention and succession planning. Talent Management in Healthcare offers readers a substantial guide and provides a sustainable talent strategy for organisations within the healthcare industry. An invaluable contribution to research on human resource development, this book will be of interest to academics and practitioners involved in organisational development, human resource management and healthcare management."

فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xiii
 No Health Service Without a Health Workforce  (Paul Turner)....Pages 1-13
 The Changing Landscape of Healthcare  (Paul Turner)....Pages 15-37
 Defining Talent in the Health Sector  (Paul Turner)....Pages 39-64
 The Boundaries of Talent Management  (Paul Turner)....Pages 65-95
 The Talent Management Evolution Matrix  (Paul Turner)....Pages 97-126
 Talent Strategy: Alignment and Integration  (Paul Turner)....Pages 127-155
 Succession Planning and Leadership Development  (Paul Turner)....Pages 157-187
 Whole Workforce Development  (Paul Turner)....Pages 189-220
 Attraction, Recruitment and Resourcing of Talent  (Paul Turner)....Pages 221-252
 Talent Management and Employee Engagement  (Paul Turner)....Pages 253-283
 Retaining Talent in Health Sector Organisations  (Paul Turner)....Pages 285-313
 The Role of the Board, the Executive Team, Line Managers and HR Professionals in Talent Management  (Paul Turner)....Pages 315-338
 Twenty Important Conclusions About Talent Management in the Health Sector  (Paul Turner)....Pages 339-347
Back Matter ....Pages 349-359

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب PENDO

دانلود کتاب Computational Science and Its Applications – ICCSA 2017: 17th International Conference, Trieste, Italy, July 3-6, 2017, Proceedings, Part V

دانلود کتاب Detection of Intrusions and Malware, and Vulnerability Assessment: 6th International Conference, DIMVA 2009, Como, Italy, July 9-10, 2009. Proceedings

دانلود کتاب Bioethical Insights into Values and Policy: Climate Change and Health

دانلود کتاب Concise Manual of Cosmetic Dermatologic Surgery