دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jennifer Hofmann
سری:
ISBN (شابک) : 156286551X, 9781562865511
ناشر: ASTD
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 218
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Tailored Learning: Designing the Blend That Fits به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آموزش متناسب: طراحی ترکیبی که متناسب باشد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یادگیری متناسب به واقعیت های آموزشی کاملاً تغییر یافته امروزی به روشی منحصر به فرد می پردازد. به خوانندگان دیدگاه «پرواز بر روی دیوار» ارائه میشود، زیرا دو متخصص آموزش باتجربه، یک برنامه آموزشی سنتی و مبتنی بر کلاسهای آموزشی فروش جدید استخدام شده را برای مخاطبان شبکهای و آگاه به فناوری دوباره طراحی میکنند. با ارائه چندین گزینه فناوری به یک مشتری واحد به روشی ساختاریافته، خوانندگان نقاط قوت و ضعف راه حل های متعدد را کشف می کنند. این کتاب با طراحی مجدد برنامه آموزشی حضوری موجود شروع می شود تا به مشتری اجازه دهد تا اهداف اصلی برنامه آموزشی را به درستی درک کند، این کتاب گزینه های مختلف طراحی مجدد برنامه را با استفاده از راه حل های فناوری برای دستیابی به اهداف یادگیری یکسان بررسی می کند. این فرآیند در انتخاب بهترین رویکرد تحویل ترکیبی، بر اساس محدودیتهای سازمانی، تواناییهای یادگیرنده، پشتیبانی مدیریت و زمان لازم برای دستیابی به موفقیت یادگیرنده به اوج خود میرسد.
Tailored Learning addresses today's completely changed training realities in a unique way. Readers are offered a 'fly on the wall' perspective as two seasoned learning professionals redesign a traditional, classroom-based new-hire sales training program for a networked, tech-savvy audience. By presenting multiple technology options to a single client in a structured way, readers discover the strengths and weaknesses multiple solutions. Beginning with a redesign of the existing face-to-face training program to allow the client to truly understand the original objectives of the training program, the book explores various program re-design options using technology solutions to achieve the same learning objectives. The process culminates in the selection of the best blended delivery approach, based on organizational constraints, learner abilities, management support, and the time line necessary to achieve learner success.