برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب T-Group Facilitation: Theory and Practice of Applied Behavioural Science

دانلود کتاب تسهیل گری گروه تی: تئوری و عمل علوم رفتاری کاربردی

مشخصات کتاب

T-Group Facilitation: Theory and Practice of Applied Behavioural Science

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان: Lalitha Iyer. Sankarasubramanyan Ramamoorthy  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781032202303, 9781003276852 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: 238 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 34,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 7

در صورت تبدیل فایل کتاب T-Group Facilitation: Theory and Practice of Applied Behavioural Science به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تسهیل گری گروه تی: تئوری و عمل علوم رفتاری کاربردی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تسهیل گری گروه تی: تئوری و عمل علوم رفتاری کاربردی

این کتاب پایه مفهومی اصلی را برای تمرین تسهیل گری گروه T ارائه می دهد. این کتاب با اقتباس از زمینه‌های روان‌شناسی، روان‌شناسی اجتماعی، جامعه‌شناسی، مطالعات گوناگونی و افکار فلسفی هند، منبعی عالی برای تقویت تمرین تسهیل‌گری گروه T، هم برای تسهیل‌گران تازه‌کار و هم برای تسهیل‌گران مستقر است. طیف گسترده ای از نظریه ها در مورد رشد انسانی، خودآگاهی، تعاملات بین فردی، گروه ها و تغییر را پوشش می دهد. هویت های فردی و گروهی، تنوع، شمول و سلسله مراتب اجتماعی به تفصیل در اینجا بررسی می شود. نویسندگان مدلی از تسهیل گروه T را بر اساس 50 سال تجربه در انجمن علوم رفتاری کاربردی هند (ISABS) ارائه می دهند. این مدل نه تنها برای هم‌تمرین‌کنندگان T-Groups، بلکه برای هر کسی که در تسهیل گروه‌ها، سازمان‌ها و جوامع در سطح جهان فعالیت می‌کند، مفید است. این کتاب به فرد کمک می‌کند تا شایستگی‌ها، ارزش‌ها و اخلاقیات خود را در این زمینه بازتاب دهد، توسعه دهد و تیز کند. فصل‌ها با فعالیت‌ها، آزمون‌ها، مطالعات موردی و تمرین‌هایی تعبیه شده‌اند تا درک عمیق‌تر عناصر مختلف مورد استفاده در کتاب را تسهیل کنند. این کتاب مورد توجه دانشجویان، معلمان و دست اندرکاران روانشناسی، روانشناسی اجتماعی، مطالعات مدیریت و توسعه سازمانی خواهد بود. همچنین برای تسهیلگران گروه T، تسهیلگران گروه های تجربی و زمینه های مرتبط مفید خواهد بود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book offers the core conceptual base for the practice of T-Group facilitation. Drawing from the fields of psychology, social psychology, sociology, diversity studies and Indian philosophical thoughts, this book is a great resource for enhancing the practice of T-Group facilitation, for both budding and established facilitators. It covers a wide range of theories on human development, self-awareness, interpersonal interactions, groups and change. Individual and group identities, diversity, inclusion and social hierarchies are explored in detail here. The authors offer a model of T-Group facilitation based on 50 years of experience within the Indian Society for Applied Behavioural Science (ISABS). This model is useful not only for fellow practitioners of T-Groups but also for anyone engaged in facilitating groups, organizations and communities globally. This book helps one to reflect, develop and sharpen one’s competencies, values and ethics in this field. The chapters are embedded with activities, quizzes, case studies and exercises to facilitate a deeper understanding of the various elements used in the book. This book will be of interest to students, teachers and practitioners of psychology, social psychology, management studies and organizational development. It will also be useful for T-Group facilitators, facilitators of experiential groups and related fields.

فهرست مطالب

Cover
Half Title
Title
Copyright
Table of Contents
Lists of Figures
Lists of Tables
Lists of Contributors
Foreword
Preface
Acknowledgements
1 Applied Behavioural Science and T-Groups
2 Human development and learning—an overview
3 Self-awareness
4 Interpersonal processes
5 Personal and social identity
6 Change processes
7 Group development
8 Social hierarchies and processes
9 Systems thinking and complexity
10 T-Groups and Indian philosophy
11 T-Group facilitation
12 An ISABS model for T-Groups
13 Organizing an ISABS T-Group event
Glossary
Index