دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold, Helmut Schäfer (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783409119504, 9783322996084 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 355 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشاوره سازمان و مدیریت سیستمی: کتابچه راهنمای کاربردی برای مشاوران و مدیران اجرایی: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Systemische Organisations- und Unternehmensberatung: Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاوره سازمان و مدیریت سیستمی: کتابچه راهنمای کاربردی برای مشاوران و مدیران اجرایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
متن تجارت کتاب
شرکت ها تحت فشار فزاینده ای برای تغییر هستند. این کتاب جامع
دانش و ابزارهای پیش زمینه را برای برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی
موفقیت آمیز مشاوره سازمانی سیستمی در اختیار خواننده قرار می
دهد. این مبانی مفهومی، ارتباط عملی و مراحل فردی را توصیف می
کند. تصاویر، مثالها، تمرینها و چکلیستهای متعدد، موضوع
پیچیده را به صورت کاربردی و واضح بیان میکنند. تمام روش های
ارائه شده امتحان شده و آزمایش شده است. تجربه چندین ساله
نویسندگان از پروژه های توسعه سازمانی در شرکت های متوسط و بزرگ
از جمله ABB و Swisscom به این کتاب سرازیر شده است. یک کار بسیار
خوب ساختار یافته و مفید.
مطالب
مفاهیم و تکنیک های سیستمی مدیریت تغییر خلاقیت و نوآوری استراتژی
و مدیریت فرآیند توسعه تیم مدیریت بحران و تعارض مربیگری و رهبری
فرهنگ سازمانی
گروه هدف
مربی مدیریت مشاوران تجاری با تمرکز بر سازمان مدیران اجرایی
مدیران پروژه کارکنان جوان
؟درباره نویسنده/ویراستار
دکتر. هاینر البراخت، دکتر. گرهارد لنز، گیسلیا اوسترهولد و دکتر.
Helmut Sch?fer مدیران عامل یوروسیستیم در هایدلبرگ هستند. زمینه
های اصلی فعالیت مشاوره در مورد مدیریت تغییر و فرآیندهای ادغام،
مربیگری و آموزش بیشتر در تفکر و عمل سیستمی است.
Buchhandelstext
Der Zwang zur Transformation wird f?r die Unternehmen immer
gr??er. Dieses umfassende Buch vermittelt dem Leser das
Hintergrundwissen und die Werkzeuge, um systemische
Organisationsberatung erfolgreich planen, durchf?hren und
evaluieren zu k?nnen. Es beschreibt die konzeptionellen
Grundlagen, die praktische Relevanz und die einzelnen Schritte.
Zahlreiche Abbildungen, Beispiele, ?bungen und Checklisten
vermitteln die komplexe Materie praxisnah und anschaulich. Alle
vorgestellten Methoden sind praxiserprobt; die langj?hrigen
Erfahrungen der Autoren aus Organisationsentwicklungsprojekten
in mittleren und gro?en Unternehmen, darunter ABB und Swisscom,
sind in dieses Buch eingeflossen. Ein sehr gut strukturiertes
und n?tzliches Werk.
Inhalt
Systemische Konzepte und Techniken Ver?nderungsmanagement
Kreativit?t und Innovation Strategie- und Prozessmanagement
Teamentwicklung Krisen- und Konfiktmanagement Coaching und
Leadership Unternehmenskultur
Zielgruppe
Managementtrainer Unternehmensberater mit Schwerpunkt
Organisation F?hrungskr?fte Projektleiter Nachwuchskr?fte
?ber den Autor/Hrsg
Dr. Heiner Ellebracht, Dr. Gerhard Lenz, Gislea Osterhold und
Dr. Helmut Sch?fer sind Gesch?ftsf?hrer der eurosysteam in
Heidelberg. Die T?tigkeitschwerpunkte sind Beratung bei Change
Management und Mergerprozessen, Coaching und Fortbildung in
systemischem Denken und Handeln.
Front Matter....Pages 1-13
Systemische Konzepte und Techniken....Pages 15-81
Veränderungsmanagement....Pages 83-123
Kreativität und Innovation....Pages 125-164
Strategie- und Prozess-Management....Pages 165-203
Teamentwicklung....Pages 205-242
Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement....Pages 243-272
Coaching und Leadership — Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung....Pages 273-309
Unternehmenskultur....Pages 311-331
Persönlichkeitsentwicklung....Pages 333-345
Back Matter....Pages 347-363