دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Systemische Organisations- und Unternehmensberatung: Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
دانلود کتاب مشاوره سازمانی و مدیریت سیستم: راهنمای عملی برای مشاوران و مدیران
مشخصات کتاب
Systemische Organisations- und Unternehmensberatung: Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
ویرایش: 2.Aufl. نویسندگان: Dr. Heiner Ellebracht, Dr. Gerhard Lenz, Gisela Osterhold, Dr. Helmut Schäfer (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783409219501, 9783322965493 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 352 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Systemische Organisations- und Unternehmensberatung: Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاوره سازمانی و مدیریت سیستم: راهنمای عملی برای مشاوران و مدیران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مشاوره سازمانی و مدیریت سیستم: راهنمای عملی برای مشاوران و مدیران
تفکر و عمل سیستمی در این میان به مهمترین صلاحیت مشاوران و
مدیران تبدیل شده است. تمرکز کار سیستمی تغییر و مدیریت تغییر
است.
این کتاب راهنما ابزارها و ابزارهای اثبات شده ای را به همه
تغییرگران حرفه ای ارائه می دهد. این به مهم ترین موضوعات مرتبط
با عمل در مورد فرآیندهای تغییر می پردازد و روش ها و رویکردهای
راه حل را نشان می دهد:
- مفاهیم و تکنیک های سیستمی
- مدیریت تغییر
- خلاقیت و نوآوری
- استراتژی و مدیریت فرآیند
- توسعه تیم
- مدیریت استرس، بحران و تعارض
- مربیگری و رهبری
- فرهنگ شرکتی
- توسعه شخصیت
یک کتاب راهنمای عملی با پایه و اساس با نمونه‌های بسیاری،
مطالعات موردی و چک‌لیست‌ها، اکنون در ویرایش دوم ویرایش شده
است.
هاینر البراخت، گرهارد لنز، گیزلا اوسترهولد و هلموت اشفر بیش از
دوازده سال است که به شرکت‌های ملی و بین‌المللی در فرآیندهای
تغییر پیچیده مشاوره می‌دهند. . آنها به عنوان مربی، مدیرانی از
سیاست، تجارت یا بخش اجتماعی را همراهی می کنند. آنها تجربه و
دانش خود را در برنامه های آموزشی و آموزشی منتقل می کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur
wichtigsten Kompetenz von Beratern und F?hrungskr?ften
entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Ver?nderung
und das Management von Ver?nderung.
Dieses Handbuch bietet allen professionellen Ver?nderern
bew?hrte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die
wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Ver?nderungsprozessen
und zeigt Vorgehensweisen und L?sungsans?tze:
- Systemische Konzepte und Techniken
- Ver?nderungsmanagement
- Kreativit?t und Innovation
- Strategie- und Prozess-Management
- Teamentwicklung
- Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement
- Coaching und Leadership
- Unternehmenskultur
- Pers?nlichkeitsentwicklung
Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen,
Fallstudien und Checklisten, jetzt in der 2., ?berarbeiteten
Auflage.
Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold und Helmut
Sch?fer beraten seit mehr als zw?lf Jahren nationale und
internationale Unternehmen bei komplexen Ver?nderungsprozessen.
Als Coaches begleiten sie F?hrungskr?fte aus der Politik,
Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und
Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen
weiter.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-13
Systemische Konzepte und Techniken....Pages 15-80
Veränderungsmanagement....Pages 81-122
Kreativität und Innovation....Pages 123-161
Strategie- und Prozess-Management....Pages 163-201
Teamentwicklung....Pages 203-240
Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement....Pages 241-270
Coaching und Leadership — Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung....Pages 271-307
Unternehmenskultur....Pages 309-329
Persönlichkeitsentwicklung....Pages 331-343
Back Matter....Pages 345-359
