دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783834911650, 9783834981790 ناشر: Gabler سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 351 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشاوره سازمانی و مدیریت سیستمیک: کتاب راهنمای عملی برای مشاوران و مدیران اجرایی: مدیریت شخصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Systemische Organisations- und Unternehmensberatung: Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاوره سازمانی و مدیریت سیستمیک: کتاب راهنمای عملی برای مشاوران و مدیران اجرایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تفکر و عمل سیستمی در این میان به مهمترین صلاحیت مشاوران و مدیران تبدیل شده است. محور کار سیستمی تغییر و مدیریت تغییر است. این کتابچه ابزارها و ابزارهای اثبات شده را به تمام تعویض کنندگان حرفه ای ارائه می دهد. این به مهم ترین موضوعات مرتبط با عمل در فرآیندهای تغییر می پردازد و رویه ها و رویکردهای راه حل را نشان می دهد. یک کتابچه راهنمای عملی مستدل با مثالهای فراوان، مطالعات موردی و چکلیستها، هماکنون در ویرایش سوم اصلاحشده.
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten, jetzt in der 3., überarbeiteten Auflage.
Front Matter....Pages 1-12
Systemische Konzepte und Techniken....Pages 13-77
Veränderungsmanagement....Pages 79-132
Kreativität und Innovation....Pages 133-169
Strategie- und Prozessmanagement....Pages 171-208
Teamentwicklung....Pages 209-244
Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement....Pages 245-272
Coaching und Leadership – Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung....Pages 273-306
Unternehmenskultur....Pages 307-326
Persönlichkeitsentwicklung....Pages 327-339
Back Matter....Pages 341-359