ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Sync or Swim: A Fable About Workplace Communication and Coming Together in a Crisis

دانلود کتاب همگام سازی یا شنا: افسانه ای در مورد ارتباط در محل کار و با هم بودن در یک بحران

Sync or Swim: A Fable About Workplace Communication and Coming Together in a Crisis

مشخصات کتاب

Sync or Swim: A Fable About Workplace Communication and Coming Together in a Crisis

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780802491787, 2014029144 
ناشر: Moody Publishers 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Sync or Swim: A Fable About Workplace Communication and Coming Together in a Crisis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب همگام سازی یا شنا: افسانه ای در مورد ارتباط در محل کار و با هم بودن در یک بحران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب همگام سازی یا شنا: افسانه ای در مورد ارتباط در محل کار و با هم بودن در یک بحران



با یک تیم دلسرد، بی نظم و بدبین کار می کنید؟ یاد بگیرید که چگونه آن را تغییر دهید.

Sync or Swim یک داستان کوچک با بینش عظیم در مورد روش هایی است که می توانید به کارمندان یا داوطلبانی که با دلسردی مواجه می شوند توانمندسازی، مشارکت و انرژی دهید. یا بدبینی

سام، مدیرعامل جدید، آماده بود تا به زمین بزند. اما اعضای تیم او - و مادر طبیعت - برنامه‌های دیگری داشتند.یک سگ گله‌دار جاه‌طلب و در عین حال ساده لوح به رهبری Monarch Enterprises، یک سازمان مشکل‌ساز در جزیره‌ای زیبا دعوت می‌شود. سم در مواجهه با سیستم های شکسته و تیپ های شخصیتی چالش برانگیز، باید بیاموزد که چگونه تیمش را قبل از اینکه طوفان قریب الوقوع همه چیز را بشوید، رهبری کند. در طول راه، او درس های ارزشمندی از یک مربی نامحتمل به دست می آورد: یک پفک عاقل و پیر.

این خواندن سریع و لذت بخش:

  • تکنیک های ارتباطی را به شما آموزش می دهد که کار تیمی و بهره وری را افزایش می دهد
  • اصول مورد استفاده توسط صدها سازمان موفق را زنده می کند
  • li>
    • ارائه بینش‌های عملی و مرتبط بر اساس تجربیات دنیای واقعی
    • برانگیختن تعامل پر جنب و جوش و مثبت (راهنمای بحث شامل)
    • بر اساس اصولی که با موفقیت مورد استفاده قرار گرفته است شرکت های بزرگ، سازمان های بهداشتی، بیش از 250 کالج و دانشگاه، سازمان های دولتی، کلیساها و سازمان های غیر انتفاعی


  • توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

    Working with a discouraged, disorganized, cynical team? Learn how to turn it around.

    Sync or Swim is a small tale with enormous insight on ways you can empower, engage, and energize employees or volunteers facing discouragement or cynicism.

    Sam, the new CEO, was ready to hit the ground running. But his team members—and Mother Nature—had other plans.An ambitious yet naïve sheepdog is called upon to lead Monarch Enterprises, a troubled organization on a beautiful isle. Confronted with broken systems and challenging personality types, Sam must learn how to marshal his team before the imminent storm washes everything away. Along the way, he gleans valuable lessons from an unlikely mentor: a wise, old puffin.

    This delightful, quick read will:

  • Teach you communication techniques that enhance teamwork and productivity
  • Bring to life the principles used by hundreds of successful organizations
  • Provide relevant, practical insights based on real-world experiences
  • Stimulate lively and positive interaction (discussion guide included)
  • Based on the principles successfully used by major corporations, health organizations, over 250 colleges and universities, government agencies, churches, and non-profits





    نظرات کاربران