دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Ian Cooper. Martin Symes
سری: Sustainable urban development series
ISBN (شابک) : 0415438217, 0203892186
ناشر: Routledge
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 326
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Sustainable Urban Development 4: Changing Professional Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه پایدار شهری 4: تغییر رویه حرفه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب جدید به بررسی این موضوع میپردازد که چگونه حرفههایی که مسئول افزایش پایداری محیط ساختهشده هستند، به دنبال ارائه این دستور کار جدید هستند، با ارائه مطالعات موردی و بحثهای چند دیدگاهی برای استدلال برای بازنگری در نقش متخصصان توسعه شهری. با نشان دادن اینکه چگونه پایداری به سرعت در حال تبدیل شدن به هنجار برای پزشکان است، نویسندگان انواع جدیدی از دانش حرفهای، روابط بین سیستمهای برنامهریزی و توسعه دارایی، پیوندهای بین سازمانهای بخش دولتی و خصوصی، ایدههایی درباره مسئولیتهای بلندمدت و شیوههای کاری جدید برای تعامل با مردم را در نظر میگیرند. .
This new book explores how the professions responsible for enhancing the built environment's sustainability seek to deliver this new agenda, offering multi-perspective case studies and discussion to argue for a rethinking of the role of urban development professional. Showing how sustainability is rapidly becoming the norm for practitioners, the authors consider new types of professional knowledge, relationships between planning systems and property development, links between public and private sector organisations, ideas about long term responsibilities and new working practices for engaging with the public.