دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Surviving M & A : make the most of your company being acquired
دانلود کتاب بقای M & A: از خرید شرکت خود نهایت استفاده را ببرید
مشخصات کتاب
Surviving M & A : make the most of your company being acquired
ویرایش: 1
نویسندگان: Moeller. Scott
سری:
ISBN (شابک) : 9780470779385, 9781119207191
ناشر: Wiley
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 265
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بقای M & A: از خرید شرکت خود نهایت استفاده را ببرید: ادغام و ادغام شرکت ها. شرکت ها -- کارمندان کسب و کار. کسب و کار و اقتصاد -- مشاغل -- کارآموزی. کسب و کار و اقتصاد -- مشاغل -- شکار شغل.
در صورت تبدیل فایل کتاب Surviving M & A : make the most of your company being acquired به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بقای M & A: از خرید شرکت خود نهایت استفاده را ببرید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بقای M & A: از خرید شرکت خود نهایت استفاده را ببرید
از زمانی که Intelligent M & A در ژوئن 2007 منتشر شد، فصل کوتاه
و پایانی در مورد چگونگی زنده ماندن از ادغام بسیار مورد توجه
قرار گرفته است و به نظر می رسد اطلاعات ارائه شده در آن به
اندازه کافی قوی باشد که بتواند این توجه را تحمل کند. بنابراین،
کتاب پیشنهادی بر اساس سازماندهی آن فصل است و تقریباً به فصول
زیر تقسیم می شود: - پیشینه ادغام و اکتساب: چرا شرکت ها ادغام می شوند و چه
اتفاقی برای کارمندان می افتد آن ادغام ها - اولین تصمیمی که
کارکنان با آن روبرو هستند: ماندن یا ترک؟ - نگرش و عملکرد شخصی -
مسائل مربوط به زمان بندی: چه زمانی باید اقدام کرد؟ - آماده سازی
در مرحله قبل از ادغام - آیا باید به رئیس خود تکیه کنید (و تا چه
حد به "اعتماد" شرکت)؟ - نیاز به ماندن در دفتر - مراقبت از تیم
خود - شبکه سازی داخلی و خارجی - حفظ مشتریان - اهمیت انعطاف
پذیری در پذیرش تکالیف جدید - آمادگی برای بدترین ها به سبکی جذاب
و با جهانی واقعی نوشته شده است. مطالعات موردی، این یک راهنمای
بسیار ارزشمند برای هر مدیر یا کارمندی است که نگران شغل خود است،
زمانی که شرکت آنها در حال تغییر ساختار شرکتی هستند. (نکته. این
کتاب برای استفاده خوانندگان در سطح جهانی در نظر گرفته شده است.
بنابراین فصلی در مورد مسائل حقوقی در مضاعف شدن ندارد، زیرا این
اطلاعات به سرعت قدیمی شده است، تخصص نویسنده نیست و در دسترس
است. از متخصصان جاهای دیگر)\"-- ارائه شده توسط ناشر.
�بیشتر
بخوانید...
چکیده : \"از زمانی که Intelligent M & A در ژوئن 2007 منتشر شد،
فصل کوتاه و پایانی "چگونه از ادغام زنده بمانیم" توجه زیادی را
به خود جلب کرده است و به نظر می رسد اطلاعات ارائه شده در آن به
اندازه کافی قوی است که بتواند در برابر این توجه مقاومت کند.
بنابراین، کتاب پیشنهادی مبتنی بر سازماندهی آن فصل است و تقریباً
به فصل‌های زیر تقسیم می‌شود: - پیشینه ادغام‌ها و تملک‌ها: چرا
شرکت‌ها ادغام می‌شوند و در آن ادغام‌ها چه اتفاقی برای کارکنان
می‌افتد - اولین تصمیمی که کارکنان با آن روبرو هستند: ماندن یا
ادغام ترک کردن؟ - نگرش و عملکرد شخصی - مسائل مربوط به زمان
بندی: چه زمانی باید اقدام کرد؟ - آماده سازی در مرحله قبل از
ادغام - آیا باید به رئیس خود اعتماد کنید (و تا چه حد به شرکت
اعتماد کنید)؟ - نیاز به ماندن در دفتر - مراقبت از تیم خود -
شبکه سازی داخلی و خارجی - حفظ مشتریان - اهمیت انعطاف پذیری در
پذیرش تکالیف جدید - آماده شدن برای بدترین ها. یک راهنمای بسیار
ارزشمند برای هر مدیر یا کارمندی است که نگران شغل خود است، زمانی
که شرکت آنها در حال تغییر ساختار شرکتی هستند. (نکته. این کتاب
برای استفاده خوانندگان در سطح جهانی در نظر گرفته شده است.
بنابراین فصلی در مورد مسائل حقوقی در مضاعف شدن ندارد، زیرا این
اطلاعات به سرعت قدیمی شده است، تخصص نویسنده نیست و در دسترس
است. از کارشناسان جاهای دیگر)\"-- ارائه شده توسط ناشر
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"Since Intelligent M & A was released in June 2007, the short
and final chapter on How to survive a merger has received a lot
of attention and the information provided therein appears to be
robust enough to withstand that attention. Therefore, the
proposed book will build on the organisation of that chapter
and would be divided roughly into the following chapters: -
Background on mergers and acquisitions: why companies merge and what
happens to employees in those mergers - The first decision
facing employees: stay or leave? - Attitude and personal
performance - Timing issues: when to act? - Preparation during
the pre-merger phase - Should you rely on your boss (and to
what degree to 'trust' the company)? - The need to stay around
the office - Taking care of your own team - Networking
internally and externally - Maintaining clients - The
importance of flexibility in accepting new assignments -
Preparing for the worst Written in an engaging style, with real
global case studies, this is an extremely valuable guide for
any manager or employee concerned about their jobs when their
companies are undergoing a corporate restructuring. (NB. The
book is intended to be of use to readers globally. It therefore
does not have a chapter on legal issues in being made
redundant, as this information is out-dated quickly, isn't the
expertise of the author and is available from experts
elsewhere)"--Provided by publisher. �Read
more...
Abstract: "Since Intelligent M & A was released in June 2007,
the short and final chapter on How to survive a merger has
received a lot of attention and the information provided
therein appears to be robust enough to withstand that
attention. Therefore, the proposed book will build on the
organisation of that chapter and would be divided roughly into
the following chapters: - Background on mergers and
acquisitions: why companies merge and what happens to employees
in those mergers - The first decision facing employees: stay or
leave? - Attitude and personal performance - Timing issues:
when to act? - Preparation during the pre-merger phase - Should
you rely on your boss (and to what degree to 'trust' the
company)? - The need to stay around the office - Taking care of
your own team - Networking internally and externally -
Maintaining clients - The importance of flexibility in
accepting new assignments - Preparing for the worst Written in
an engaging style, with real global case studies, this is an
extremely valuable guide for any manager or employee concerned
about their jobs when their companies are undergoing a
corporate restructuring. (NB. The book is intended to be of use
to readers globally. It therefore does not have a chapter on
legal issues in being made redundant, as this information is
out-dated quickly, isn't the expertise of the author and is
available from experts elsewhere)"--Provided by publisher
فهرست مطالب
Content: pt. 1. What happens? --
pt. 2. Surviving.
