Summary of the First 90 Days: by Michael D. Watkins 

خلاصه 90 روز اول اثر مایکل دی واتکینز | شامل تجزیه و تحلیل

پیش نمایش:

The First 90 Days یک کتاب راهنما برای مدیران اجرایی در انتقال این درس ها و مثال هایی را برای راه بهینه برای ورود موفقیت آمیز به یک شرکت، موقعیت یا نقش جدید ارائه می دهد. مهمتر از همه، ایجاد یک انتقال قوی در 90 روز اول می تواند تفاوت بین موفقیت بلندمدت در آن نقش و مارپیچ به سمت شکست باشد که می تواند شهرت یک مدیر را در هر کجا که می رود تحت تأثیر قرار دهد.

90 روز اول زمانی بهترین است که به عنوان دوره یادگیری و تجزیه و تحلیل به جای عمل در نظر گرفته شود. برای یک مدیر جدید، ابتکارات اولیه به طور نامتناسبی برای روسا، همکاران و کارمندان جدید به چشم می خورد. در نتیجه، رهبران در حال گذار باید از این زمان برای تضمین پیروزی‌های اولیه استفاده کنند، در مورد آنچه که از وضعیت موجود حمایت می‌کند یاد بگیرند، و به همراه مدیریت بالاتر و کارمندان، ایده‌ای روشن در مورد اینکه موفقیت در نقش فردی هر فرد چگونه خواهد بود، ایجاد کنند. .

لطفاً توجه داشته باشید: این نکات کلیدی و تحلیلی از کتاب است و نه کتاب اصلی.

در داخل این Instaread خلاصه تاثیر

· مروری بر کتاب

· افراد مهم

· نکات کلیدی

· تجزیه و تحلیل نکات کلیدی

درباره نویسنده

با Instaread، می توانید کلید را دریافت کنید مطالب آماده، خلاصه و تحلیل یک کتاب در 15 دقیقه. ما هر فصل را می خوانیم، نکات کلیدی را شناسایی می کنیم و برای راحتی شما آنها را تجزیه و تحلیل می کنیم.

Summary of The First 90 Days by Michael D. Watkins | Includes Analysis

Preview:

The First 90 Days is a handbook for the executive in transition. It provides lessons and examples for the optimal way to successfully enter a new company, position, or role. Above all, making a strong transition in the first 90 days can be the difference between long-term success in that role and a spiral into failure that can haunt an executive's reputation wherever he or she may go.

The first 90 days are best when approached as a period of learning and analysis instead of action. For a new executive, early initiatives loom disproportionately large to new bosses, colleagues, and employees. As a result, leaders in transition should use this time to secure early wins, learn about what supports the status quo, and develop a clear idea, together with higher management and employees, of what success will look like in each person's individual role...

PLEASE NOTE: This is key takeaways and analysis of the book and NOT the original book.

Inside this Instaread Summary of Influence

· Overview of the book

· Important People

· Key Takeaways

· Analysis of Key Takeaways

About the Author

With Instaread, you can get the key takeaways, summary and analysis of a book in 15 minutes. We read every chapter, identify the key takeaways and analyze them for your convenience.