دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Bianca Braun, Sonja Kissling سری: ISBN (شابک) : 9783280091111, 9783280050767 ناشر: Orell Füssli Verlag سال نشر: 2020 تعداد صفحات: زبان: German فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Successful on and off the stock exchange: Governance practices in family firms به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب موفقیت در بورس و خارج از بورس: شیوه های حاکمیتی در شرکت های خانوادگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسندگان بر اساس مصاحبه با 10 کسب و کار خانوادگی فهرست شده و ده کسب و کار غیر فهرست شده، بررسی می کنند که این شرکت ها چگونه متفاوت هستند و یک IPO چه تغییراتی را به همراه خواهد داشت. در این کتاب، نویسندگان ابزارهای مختلف مدیریتی (حاکمیت) این شرکت ها (ساختار مالکیت، هیئت مدیره، استراتژی، رابطه خانواده و شرکت، سیاست اطلاعاتی، شفافیت) را تحلیل و مقایسه می کنند. آنها به این نتیجه رسیدند که لزوماً تمایز واضحی بین مشاغل خانوادگی فهرست شده و غیر بورسی وجود ندارد. در عوض، آنها شباهت های شگفت انگیزی بین طرفین خود پیدا می کنند و می توانند آنها را به چهار دسته تقسیم کنند (شرکت های خانواده کوگار، اسب آبی، اختاپوس و ماموت). این کتاب خود را به عنوان یک کتاب مشاوره برای خانواده ها، شرکت های آنها و کارشناسان / مشاوران آنها می بیند.
Die Autorinnen gehen anhand von Gesprächen mit 10 börsennotiert und zehn nicht-börsennotiert Familienunternehmen der Frage nach, wie sich diese Unternehmen unterscheiden und welche Veränderungen ein Börsengang mit sich bringt. Die Autorinnen analysieren und vergleichen im Buch verschiedene Führungsinstrumente (die Governance) dieser Unternehmen (Eigentumsstruktur, Verwaltungsrat, Strategie, Beziehung Familie-Unternehmen, Informationspolitik, Transparenz). Sie kommen zum Schluss, dass es nicht unbedingt eine klare Trennung zwischen börsennotiert und nicht-börsennotiert Familienunternehmen gibt. Vielmehr finden sie erstaunliche Ähnlichkeiten zwischen ihren Gesprächspartnern und können sie in vier Kategorien einteilen (die Puma-, Hippo-, Oktopus- und Mammut-Familienunternehmen). Das Buch versteht sich als Beratungsbuch für Familien, ihre Unternehmen und ihre Experten/Berater.