Studying management critically

ویرایش:  
نویسندگان: Alvesson. Mats,  Willmott. Hugh  
سری:  
ISBN (شابک) : 0761967362, 9780761967378 
ناشر: Sage Publications 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 240 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 954 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 65,000

"منبع عالی برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی، به ویژه در زمینه توسعه منابع انسانی، که در حال کاوش در زمینه هایی برای تحقیقات آینده با ماهیت مهم هستند" - فصلنامه آموزش بزرگسالان

این متن با تکیه بر طیفی از جنبش‌های تأثیرگذار معاصر در علوم اجتماعی، عمدتاً بر اساس سنت‌های انتقادی، مانند نظریه انتقادی مکتب فرانکفورت، تحلیل گسترده‌ای از مدیریت و آن ارائه می‌کند. تخصص های مختلف.

این کتاب درک انتقادی از زمینه های کلیدی تئوری و عمل مدیریت مانند حسابداری، مدیریت استراتژیک، بازاریابی، اخلاق تجاری و مدیریت محیطی را ارائه می دهد. همچنین روابط بین قدرت و شیوه های گفتمانی در شرکت مدرن را بررسی می کند. نقش معماری به عنوان نیروی سرکوبگر و رهایی بخش در سازمان ها. جنسیت و سازمان ها و روش شناسی انتقادی برای تحقیقات سازمانی. مسائل کلیدی روابط قدرت/دانش در این زمینه ها مورد توجه قرار گرفته و دستور کارهای جدیدی هم برای این زمینه ها و هم برای مطالعات مدیریت به طور کلی معرفی شده است.

نویسندگان مشارکت کننده عبارتند از: Mats Alvesson، گیبسون بورل، دیوید کوپر، کارن دیل، استن دیتز، لیندا فوربس، جان فارستر، جان جرمیر، دیوید لوی، جوآن مارتین، گلن مورگان، مارتین پارکر، مایک پاور، ریچارد لافلین و هیو ویلموت

`An excellent source for graduate students, especially in the field of human resource development, who are exploring areas for future research of a critical nature' - Adult Education Quarterly

Drawing upon a range of influential contemporary movements in the social sciences, primarily upon critical traditions, such as the Critical Theory of the Frankfurt School, this text provides a wide ranging analysis of management and its various specialisms.

The book offers critical understandings of key areas of management theory and practice such as accounting, strategic management, marketing, business ethics and environmental management. It also examines the relations between power and discursive practices in the modern corporation; the role of architecture as a repressive and emancipatory force in organizations; gender and organizations and critical methodology for organizational research. Key issues of power/knowledge relations across these areas are addressed and new agendas both for these fields and for management studies as a whole are introduced.

Contributing authors include: Mats Alvesson, Gibson Burrell, David Cooper, Karen Dale, Stan Deetz, Linda Forbes, John Forester, John Jermier, David Levy, Joanne Martin, Glenn Morgan, Martin Parker, Mike Power, Richard Loughlin and Hugh Willmott

Content: Introduction / Mats Alvesson, Hugh Willmott --
Disciplinary power, conflict suppression and human resources management / Stanley Deetz --
On fieldwork in a Habermasian way : critical ethnography and the extra-ordinary character of ordinary professional work / John Forester --
Feminist theory and critical theory : unexplored synergies / Joanne Martin --
Critical approaches to strategic management / David L. Levy, Mats Alvesson, Hugh Willmott --
Marketing and critique : prospects and problems / Glenn Morgan --
Accounting and critical theory / Michael Power, Richard Laughlin, David J. Cooper --
Greening organizations : critical issues / John M. Jermier, Linda C. Forbes --
Building better worlds: architecture and critical management studies / Gibson Burrell, Karen Dale --
Business, ethics and business ethics : critical theory and negative dialectics / Martin Parker.