دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Structured for Success : What Leaders Need to Know to Build and Sustain Effective Organizations
دانلود کتاب ساختار یافته برای موفقیت: آنچه رهبران برای ساختن و حفظ سازمان های موثر باید بدانند
مشخصات کتاب
Structured for Success : What Leaders Need to Know to Build and Sustain Effective Organizations
ویرایش: [First edition]
نویسندگان: White. J. Chris
سری:
ISBN (شابک) : 9781498764407, 1315153599
ناشر: Taylor and Francis
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: [211]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 21 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 77,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Structured for Success : What Leaders Need to Know to Build and Sustain Effective Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ساختار یافته برای موفقیت: آنچه رهبران برای ساختن و حفظ سازمان های موثر باید بدانند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ساختار یافته برای موفقیت: آنچه رهبران برای ساختن و حفظ سازمان های موثر باید بدانند
\"رهبری فقط خواندن نکات دادهها و بیان نقاط عمل مربوطه نیست،
بلکه طراحی ساختار و فرهنگ سازمانی است که مستقیماً نتایج عملکرد
مطلوب را ایجاد میکند. بخشی از آن شامل درک کنترلهای داخلی
(مانند انگیزه) در مقابل کنترلهای خارجی (مانند سیاستها) است. و
بودجه) و اطمینان از منسجم بودن و عدم تداخل آنها. یک وبسایت
کتاب را با مدلها و شبیهسازیهایی همراه میکند که به ترسیم این
مجموعههای پیچیده و پیشبینی/تحلیل نتایج کمک میکند. \"-- ارائه
شده توسط ناشر. بیشتر
بخوانید..
چکیده: \"رهبری فقط خواندن نقاط داده و بیان نقاط عمل مربوطه
نیست؛ بلکه در مورد طراحی ساختار و فرهنگ سازمانی است که مستقیماً
نتایج عملکرد مطلوب را ایجاد می کند. بخشی از آن شامل درک
کنترلهای داخلی (مانند انگیزه) در مقابل کنترلهای خارجی (مانند
سیاستها و بودجهها) و اطمینان از منسجم بودن آنها و عدم تضاد
با یکدیگر است. از منظر مجموعهها و زنجیرههای علّی، نویسنده روش
جدیدی را برای رهبران ارائه میکند تا ساختار سازمانی را بهطور
کلنگر ببینند. یک وب سایت کتاب را با مدل ها و شبیه سازی هایی
همراه می کند که به ترسیم این مجموعه های پیچیده و پیش بینی/تحلیل
نتایج کمک می کند. \"-- ارائه شده توسط ناشر
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"Leadership is not just about reading data points and asserting
corresponding action points; it is about designing an
organizational structure and culture that directly generates
desired performance results. Part of that involves
understanding internal controls (such as motivation) versus
external controls (such as policies and budgets) and making
sure they cohere and never clash. From the perspective of sets
and causal chains,
the author presents a new way for leaders to view
organizational structure holistically. A website accompanies
the book with models and simulations that help map out these
complex sets and predict/analyze results. "--Provided by
publisher. Read
more...
Abstract: "Leadership is not just about reading data points and
asserting corresponding action points; it is about designing an
organizational structure and culture that directly generates
desired performance results. Part of that involves
understanding internal controls (such as motivation) versus
external controls (such as policies and budgets) and making
sure they cohere and never clash. From the perspective of sets
and causal chains, the author presents a new way for leaders to
view organizational structure holistically. A website
accompanies the book with models and simulations that help map
out these complex sets and predict/analyze results. "--Provided
by publisher
