دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Schwarzarbeit, Gatti. Roberta, Angel-Urdinola. Diego F., Silva. Joana سری: Directions in development ISBN (شابک) : 9780821395356, 082139536X ناشر: World Bank Publications سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 13 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تلاش برای مشاغل بهتر: چالش غیر رسمی در خاورمیانه و شمال آفریقا: Arbeitsmarkt، بخش غیررسمی (اقتصاد)، بخش غیررسمی (اقتصاد)--آفریقا، شمال، بخش غیررسمی (اقتصاد)--خاورمیانه، Informelle Wirtschaft، بازار کار، بازار کار--آفریقا، شمال، بازار کار--خاورمیانه، MENA-Staaten، Stellensuche، بخش غیررسمی (اقتصاد) -- آفریقا، شمال، بخش غیررسمی (اقتصاد) -- خاورمیانه، بازار کار -- آفریقا، شمال، بازار کار -- خاورمیانه، آفریقای شمالی، خاورمیانه، شوارتزاربیت، MENA-منطقه
در صورت تبدیل فایل کتاب Striving for better jobs: the challenge of informality in the Middle East and North Africa به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تلاش برای مشاغل بهتر: چالش غیر رسمی در خاورمیانه و شمال آفریقا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب با تمرکز بر اشتغال غیررسمی به موضوع غیر رسمی از زاویه توسعه انسانی می پردازد. کارگران غیررسمی در MENA عموماً در مشاغل با بهره وری پایین به کار گرفته می شوند، حقوق کمتری نسبت به کار برابر در بخش رسمی دریافت می کنند و میزان رضایت شغلی پایینی را گزارش می دهند. این کتاب 5 سیاست را برای ترویج رشد فراگیر و رسمی بلندمدت مشخص می کند.
The book deals with informality from a human development angle, focusing on informal employment. Informal workers in MENA are generally employed in low productivity jobs, paid less than for equal work in the formal sector, and report low levels of work satisfaction. The book identifies 5 policies to promote long-term inclusive growth and formality.