دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Breen Creighton, Catrina Denvir, Richard Johnstone, Shae McCrystal, Alice Orchiston سری: Oxford Labour Law ISBN (شابک) : 0198869894, 9780198869894 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2020 تعداد صفحات: 320 [321] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Strike Ballots, Democracy, and Law به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اعتصاب برگه های رأی، دموکراسی، و قانون نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حقوق بین الملل و اکثر نظام های حقوقی ملی، حق اعتصاب را به عنوان یک حقوق اساسی بشر به رسمیت می شناسند. با این حال، رایج ترین شرایط برای اعتصاب این است که اقدام باید ابتدا با رای گیری تایید شود. این نوع الزامات اغلب گفته می شود که برای محافظت از آن ضروری هستند حقوق دموکراتیک کارگران - به اصطلاح ضروری دموکراتیک. اما آیا واقعاً هدف آنها این است؟ این کتاب از مطالعه تجربی دقیق مقررات قانونی استرالیا برای برگه های رای قبل از اعتصاب استفاده می کند. تجزیه و تحلیل تطبیقی قانون و رویه در طیف وسیعی از کشورها از جمله کانادا، آفریقای جنوبی، ایالات متحده و بریتانیا. و رویکردهای نهادهای نظارتی از سازمان بین المللی کار برای ارزیابی هدف و تأثیر واقعی شرط رأی. در حالی که در برخی موارد الزامات رای، اهرم چانه زنی بیشتری را برای اتحادیه ها فراهم می کرد، به طور کلی، مطالعه نشان داد که هدف اصلی الزامات رای، محدود کردن اعتصابات است. به جای اثبات ضرورت دموکراتیکی که مدعی حمایت از آن است. بررسی چانه زنی جمعی و دموکراسی اتحادیه، این عنوان ضروری برای کسانی است که درگیر یا تحصیل در قانون کار هستند. این کتاب همچنین کاستیهای اساسی رژیمهای رأیدهی را نشان میدهد و کاوش و کاوش در دسترس از عملکرد رژیمهای مذکور را ارائه میکند که این امر باعث میشود ابزاری مفید برای اتحادیهها برای درک حقوق خود به عنوان کارگر. همچنین مسائل مهم سیاستی در این زمینه را در نظر می گیرد و در رابطه با رژیم حقوق بین الملل کار مرتبط است.
International law and most national legal systems recognize the right to strike as a fundamental human right. However, the most common qualification for a strike is that the action must first be approved by ballot. These types of requirements are often said to be necessary to protect the democratic rights of the workers - the so-called democratic imperative. But is that truly their aim? This book draws on detailed empirical study of the Australian legislative provisions for pre-strike ballots; a comparative analysis of law and practice in a range of countries including Canada, South Africa, the United States, and the United Kingdom; and the approaches of the supervisory bodies of the International Labour Organisation to evaluate the true purpose and effect of the ballot requirement. While in some cases the ballot requirement provided additional bargaining leverage for unions, overall, the study showed that the principle purpose of ballot requirements is to curtail strikes rather than vindicate the democratic imperative it claims to support. Exploring collective bargaining and union democracy, this is an essential title for those involved in or studying labour law. This book also demonstrates the fundamental shortcomings of ballot regimes, and provides and accessible exploration of the operation of said regimes, which makes this a helpful tool for unionists to understand their rights as workers. It also considers significant policy questions in the field and is relevant in the respect of the international labour law regime.