ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Stress-Free Performance Appraisals: Turn Your Most Painful Management Duty Into a Powerful Motivational Tool

دانلود کتاب ارزیابی عملکرد بدون استرس: دردناک ترین وظیفه مدیریتی خود را به یک ابزار انگیزشی قدرتمند تبدیل کنید

Stress-Free Performance Appraisals: Turn Your Most Painful Management Duty Into a Powerful Motivational Tool

مشخصات کتاب

Stress-Free Performance Appraisals: Turn Your Most Painful Management Duty Into a Powerful Motivational Tool

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1564146863, 9781564146861 
ناشر: Career Press 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 225 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Stress-Free Performance Appraisals: Turn Your Most Painful Management Duty Into a Powerful Motivational Tool به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارزیابی عملکرد بدون استرس: دردناک ترین وظیفه مدیریتی خود را به یک ابزار انگیزشی قدرتمند تبدیل کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ارزیابی عملکرد بدون استرس: دردناک ترین وظیفه مدیریتی خود را به یک ابزار انگیزشی قدرتمند تبدیل کنید

این کتاب شما را در کل فرآیند انجام یک ارزیابی عملکرد سازنده و معنادار - بدون تنش، اضطراب و عدم اطمینان معمولی که بیشتر مدیران در این فرآیند با آن مواجه می‌شوند، راهنمایی می‌کند. نویسندگان با تأکید بر اهمیت ارائه بازخورد مثبت به کارکنان، این فرآیند را به چند مرحله تقسیم می‌کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book takes you through the entire process of conducting a productive and meaningful performance appraisal--without the usual tension, anxiety, and uncertainty that most managers encounter in this process. Emphasizing the importance of providing employees with positive feedback, the authors break the process down into several steps.





نظرات کاربران