مشخصات کتاب

Strengthening U.S. Air Force Human Capital Management: A Flight Plan for 2020-2030

ویرایش:  
نویسندگان: Committee on Strengthening U.S. Air Force Human Capital Management  
سری:  
ISBN (شابک) : 0309678684, 9780309678681 
ناشر: National Academies Press 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 289
[290] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 15 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Strengthening U.S. Air Force Human Capital Management: A Flight Plan for 2020-2030 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تقویت مدیریت سرمایه انسانی نیروی هوایی ایالات متحده: یک برنامه پرواز برای 2020-2030 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تقویت مدیریت سرمایه انسانی نیروی هوایی ایالات متحده: یک برنامه پرواز برای 2020-2030



سیستم مدیریت سرمایه انسانی نیروی هوایی ایالات متحده (HCM) به راحتی تعریف یا ترسیم نمی شود. این تقریباً همه بخش‌های نیروی هوایی را تحت تأثیر قرار می‌دهد زیرا سیاست‌ها، رویه‌ها و فرآیندهای نیروی کار بر همه دفاتر و سازمان‌هایی که شامل Airmen هستند تأثیر می‌گذارد و مسئولیت‌ها و روابط به طور منظم تغییر می‌کنند. برای اطمینان از آمادگی هوانیروزان برای انجام مأموریت نیروی هوایی، رویکردهای راهبردی با راهنمایی و اقدامات معاونت نیروی انسانی، پرسنل و خدمات ستاد کل نیروهای مسلح و معاونت وزیر دفاع تدوین و صادر می شود. نیروی انسانی و امور ذخایر.

تقویت مدیریت سرمایه انسانی نیروی هوایی ایالات متحده ابتکارات و برنامه های مختلف نیروی هوایی ایالات متحده را ارزیابی و تقویت می کند که برای بهبود تطابق فرد-شغل و مدیریت سرمایه انسانی کار می کنند. در پشتیبانی هماهنگ از قابلیت ماموریت بهینه. این گزارش فرصت‌ها و چالش‌های مرتبط با علایق و نیازهای مرتبط را در سراسر سیستم HCM USAF به‌عنوان یک کل در نظر می‌گیرد و توصیه‌هایی برای اطلاع‌رسانی به بهبود انتخاب و طبقه‌بندی پرسنل USAF و سایر اجزای سیستم حیاتی در مسیرهای شغلی ارائه می‌کند. تقویت مدیریت سرمایه انسانی نیروی هوایی ایالات متحده به نیروی هوایی یک رویکرد استراتژیک، در یک سیستم HCM متصل، برای توسعه قابلیت‌های سرمایه انسانی قرن بیست و یکم که برای موفقیت هوانوردان قرن بیست و یکم ضروری است، ارائه می‌دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

<p>The USAir Force human capital management (HCM) system is not easily defined or mapped. It affects virtually every part of the Air Force because workforce policies, procedures, and processes impact all offices and organizations that include Airmen and responsibilities and relationships change regularly. To ensure the readiness of Airmen to fulfill the mission of the Air Force, strategic approaches are developed and issued through guidance and actions of the Office of the Deputy Chief of Staff for Manpower, Personnel and Services and the Office of the Assistant Secretary of the Air Force for Manpower and Reserve Affairs.</p> <p><i>Strengthening US Air Force Human Capital Management</i> assesses and strengthens the various U.S. Air Force initiatives and programs working to improve person-job match and human capital management in coordinated support of optimal mission capability. This report considers the opportunities and challenges associated with related interests and needs across the USAF HCM system as a whole, and makes recommendations to inform improvements to USAF personnel selection and classification and other critical system components across career trajectories. <i>Strengthening US Air Force Human Capital Management</i> offers the Air Force a strategic approach, across a connected HCM system, to develop 21st century human capital capabilities essential for the success of 21st century Airmen.</p>

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Handbook of the History of Economic Thought: Insights on the Founders of Modern Economics

دانلود کتاب Sociology in Practice for Health Care Professionals

دانلود کتاب La especie desbocada

دانلود کتاب Current Issues in Labour Economics

دانلود کتاب Every Town Is a Sports Town: Business Leadership at ESPN, from the Mailroom to the Boardroom