Streiten Kulturen?: Konzepte und Methoden einer kultursensitiven Mediation

فرهنگ و خاستگاه، سنت و تاریخ، تفکر اجتماعی و ویژگی‌های فردگرایانه افراد را شکل می‌دهند. آنها همچنین تمایلات استدلالی، سبک های استدلالی، تحمل و انعطاف پذیری و انگیزه خود را برای بحث، کنار آمدن و غلبه بر دشمنی ها یا مزاحمت ها شکل می دهند. در این کتاب، نویسندگان از مثال‌های کاربردی متعددی استفاده می‌کنند تا نشان دهند چگونه می‌توان به کمک میانجیگری به راه‌حل‌های رضایت‌بخش برای همکاری سازنده دست یافت. علاوه بر پیشینه نظری حل تعارض بین فرهنگی، ویژگی‌های روش‌شناختی مانند تکنیک‌هایی از تئاتر بداهه، بازی‌های نقش و زمینه‌های کاربردی معمولی، مانند مدارس و پتانسیل تعارض فرهنگی آن‌ها، به شیوه‌ای مرتبط با تمرین آماده شده‌اند. بنابراین، این کتاب نمای کلی خوبی از میانجیگری بین فرهنگی ارائه می دهد و بنابراین برای هر کسی که با افرادی از فرهنگ های مختلف کار می کند، ضروری است.

Kultur und Herkunft, Tradition und Geschichte, soziales Denken und individualistische Züge prägen Menschen. Sie formen auch ihre Neigungen zu Auseinandersetzung, ihre Streitstile, ihre Toleranz und Flexibilität sowie ihre Motivation zu streiten, miteinander auszukommen und Feindschaften oder Ärgernisse überwinden zu wollen. In diesem Buch zeigen AutorInnen anhand zahlreicher praktischer Beispiele auf, wie mit Hilfe von Mediation zufriedenstellende Lösungen für ein konstruktives Miteinander erreicht werden können. Neben dem theoretischen Hintergrund von interkultureller Konfliktregelung werden methodische Besonderheiten, wie etwa Techniken aus dem Improvisationstheater, Rollenspiele und typische Anwendungsfelder, z.B. die Schule und deren kulturelles Konfliktpotential, praxisrelevant aufbereitet. Das Buch bietet somit einen guten Überblick zur interkulturellen Mediation und ist daher unverzichtbar für alle, die mit Menschen unterschiedlicher Kultur arbeiten.