ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Strategy for the corporate level : where to invest, what to cut back and how to grow organisations with multiple divisions

دانلود کتاب استراتژی برای سطح شرکت ها: کجا باید سرمایه گذاری کنید ، چه چیزی را کاهش دهیم و چگونه می توان سازمانها را با چندین بخش توسعه داد

Strategy for the corporate level : where to invest, what to cut back and how to grow organisations with multiple divisions

مشخصات کتاب

Strategy for the corporate level : where to invest, what to cut back and how to grow organisations with multiple divisions

ویرایش: 2 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781118818374, 1118818350 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 401 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب استراتژی برای سطح شرکت ها: کجا باید سرمایه گذاری کنید ، چه چیزی را کاهش دهیم و چگونه می توان سازمانها را با چندین بخش توسعه داد: شرکت های چند محصولی مدیریت تنوع در صنعت برنامه ریزی استراتژیک مدیریت صنعتی اقتصاد کسب و کار علم رفتار سازمانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Strategy for the corporate level : where to invest, what to cut back and how to grow organisations with multiple divisions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استراتژی برای سطح شرکت ها: کجا باید سرمایه گذاری کنید ، چه چیزی را کاهش دهیم و چگونه می توان سازمانها را با چندین بخش توسعه داد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب استراتژی برای سطح شرکت ها: کجا باید سرمایه گذاری کنید ، چه چیزی را کاهش دهیم و چگونه می توان سازمانها را با چندین بخش توسعه داد

نسخه اصلاح شده کتاب کلاسیک پرفروش این کتاب استراتژی برای سازمان هایی را پوشش می دهد که بیش از یک کسب و کار را اداره می کنند، وضعیتی که معمولاً به عنوان استراتژی در سطح گروه یا سطح شرکت از آن یاد می شود. استراتژی سطح شرکت به چهار نوع تصمیم می پردازد که فقط مدیران در سطح شرکت می توانند اتخاذ کنند: کدام کسب و کارها یا بازارها باید وارد شوند، چقدر باید در هر کسب و کار سرمایه گذاری کرد، چگونه مدیران را انتخاب و راهنمایی کردبیشتر بخوانید... div>
چکیده:
این پرفروش‌ترین کلاسیک بازبینی‌شده و به‌روز شده عمدتاً درباره شرکت‌هایی است که بیش از یک کسب‌وکار دارند و به یک استراتژی در آن مشاغل نیاز دارند. این استراتژی معمولاً به عنوان استراتژی در سطح گروه یا سطح شرکت نامیده می شود. بیشتر بخوانید...

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A revised edition of the bestselling classic This book covers strategy for organisations that operate more than one business, a situation commonly referred to as group-level or corporate-level strategy. Corporate-level strategy addresses four types of decisions that only corporate-level managers can make: which businesses or markets to enter, how much to invest in each business, how to select and guide the managers of these businesses, and which activities to centralise at the corporate level. This book gives managers and executive students all the tools they need to make and review e. Read more...
Abstract:
This revised and updated best-selling classic is primarily about companies that have more than one business, and need a strategy across those businesses. This strategy is normally referred to as group-level or corporate-level strategy. Read more...


فهرست مطالب

Content: Cover
Title page
Copyright page
Contents
Preface
Acknowledgements
PART I: Introduction and History
Chapter One: Strategy for the Corporate Level: Summary of the Main Messages
Blacklock
Portfolio strategy
Business logic
Added value logic
Capital markets logic
Management (or parenting) strategy
Chapter Two: Some History: From Boston Box to Three Logics that Drive Corporate Action
The professional management school
General management skills
The concept of strategy
Problems with resource allocation
The portfolio planning school
The growth share matrix. The GE or McKinsey matrixProblems with portfolio management
1980s: Back to basics
Value-based planning
The synergy school
Stick to the knitting
Problems with synergy
The return of synergy
Core competences
The capital markets school
Towards a synthesis
Dominant logic and management style
Resource theory
Parenting advantage and adding value
Practitioners
International strategy
Conclusions
PART II: Portfolio Strategy: Where to Invest and What to Avoid
Chapter Three: How to Find Good Businesses and Avoid Bad Businesses
Market profitability
Competitive advantage. Weak businesses in attractive marketsStrong businesses in unattractive markets
Growth
Size
What to plot in the matrix
Chapter Four: How to Make Businesses More Successful
What is value?
The cost of corporate headquarters
The heartland matrix
Using the heartland matrix to guide strategy
Combining the heartland and business attractiveness matrices
Chapter Five: How to Buy Low and Sell High
Are there good reasons why capital markets might misprice this business?
The number of buyers and sellers
The characteristics of buyers and sellers. Differences in the information available to buyersDeal process
Do you have the superior insight and capabilities required to take advantage of any mispricing?
Does the financial analysis suggest that the level of mispricing is significant?
Fair value matrix
Using capital markets logic proactively
Chapter Six: Making Decisions about Where to Invest and What to Avoid
Decision making when logics conflict
You can add value but the business is unattractive
Attractive business where you do not add value
Attractive, heartland businesses which are overpriced. Unattractive businesses you own, where you are subtracting value, but which can only be sold at below NPVRunning the numbers
PART III: Ways of Adding and Subtracting Value from Corporate Headquarters
Chapter Seven: Ten Sources of Value from Direct Influence
People decisions
Strategies
Targets
Performance management
Policies and standards
Relationships
Technology or products
Expertise
Brand
Financial engineering
Vertical value mirages
When added value is real
Chapter Eight: Nine Sources of Value from Coordinating across Business Divisions
One face to the customer
Cross-selling.




نظرات کاربران