دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1. Aufl
نویسندگان: Alexander Eisenkopf
سری: Gabler Edition Wissenschaft : Strategisches Kompetenz-Management
ISBN (شابک) : 9783835007888, 3835007882
ناشر: Gabler
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 444
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre : eine Standortbestimmung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت صلاحیت استراتژیک در اداره تجارت: ارزیابی موقعیت مکانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جلد کنفرانس، مشارکتهای پنجمین سمپوزیوم مدیریت شایستگی استراتژیک را با موضوعات زیر ارائه میکند: مدیریت شایستگی استراتژیک در زمینه مدیریت بازرگانی؛ کاربردهای مدیریت شایستگی استراتژیک در ارائه خدمات عملیاتی؛ کاربردهای جدید مدیریت شایستگی استراتژیک؛ چالش های فعلی مدیریت شایستگی استراتژیک
Der Tagungsband präsentiert die Beiträge des 5. Symposiums zum Strategischen Kompetenz-Management mit folgende Themenbereiche: Strategisches Kompetenz-Management im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre; Anwendungen des Strategischen Kompetenz-Managements in der betrieblichen Leistungserstellung; Neue Anwendungen des Strategischen Kompetenz-Managements; Aktuelle Herausforderungen des Strategischen Kompetenz-Managements
Front Matter....Pages I-XI
Front Matter....Pages 1-1
Die kompetenztheoretische Erklärung von Unternehmungen anhand des Organisationalen Ambientes (Abstract)....Pages 3-12
Die Entwicklung von Replikationsstrategien (Abstract)....Pages 13-19
Selbststeuerung — Ein Ansatz zur Balancierung von Flexibilität und Stabilität organisationaler Kompetenzen?....Pages 21-46
Multiskilling als Ansatzpunkt kompetenzerweiternder Mitarbeiterqualifikation....Pages 47-70
Diversität und kollektive Informationsverarbeitung....Pages 71-89
Reflexives Sensemaking zur Überwindung kognitiver Trägheit (Abstract)....Pages 91-98
Front Matter....Pages 99-99
Demografischer Wandel und Kompetenz zur Innovation in der IT-Branche — Anforderungen an ein strategisches Human Resource Management....Pages 101-127
Einfluss von Marktorientierung auf den Unternehmenserfolg — Eine ressourcenbasierte Betrachtung....Pages 129-151
Identitätsbasierte Markenbudgetierung....Pages 153-180
Front Matter....Pages 181-181
Zur Anwendung des resource based view of the firm auf Dienstleistungsunternehmen — Versuch einer Präzisierung des resource based view (Abstract)....Pages 183-194
Schutzstrategien für produktbegleitende Dienstleistungsinnovationen....Pages 195-222
Kompetenzbasierte Betrachtung junger wissensintensiver Dienstleister....Pages 223-252
Aktuelle Herausforderungen für das erfolgreiche Management von Corporate Venturing Aktivitäten internationaler Unternehmen aus der Perspektive des Strategischen Kompetenz-Managements....Pages 255-282
Innovationsmanagement in regionalen Netzwerken: Ansätze für das strategische Kompetenz-Management kleiner und mittelständischer Unternehmen....Pages 283-300
Kernkompetenzentwicklung durch selektionsbezogene Lernprozesse - Ein evolutionstheoretischer Ansatz....Pages 301-326
Strategisches Kompetenzmanagement als Führungsphilosophie und Gestaltungsoption für Managementberatungen....Pages 327-361
Kompetenzentwicklung und Kompetenznutzung in intraorganisationalen Wissensnetzwerken — Wunsch oder Wirklichkeit?....Pages 363-389
Front Matter....Pages 391-391
Interaktive, qualitative Forschungsdesigns im Rahmen der empirischen Forschung zum Strategischen Kompetenz Management (Abstract)....Pages 393-398
Kompetenzentwicklung im Wandel — Empirische Befunde einer Untersuchung aktuell wahrgenommener und zukünftig antizipierter Kompetenzen im Top- und Mittelmanagement (Abstract)....Pages 399-404
Homo agens als HandlungsmO’Dell eines methodologisch-individualistisch fundierten Competence-based View — einige Basisüberlegungen zu den Konsequenzen (Abstract)....Pages 405-411
Front Matter....Pages 391-391
Wertorientierung und Kompetenzmanagement — Konturen einer Strategieforschung zwischen Dekomposition und Reintegration (Abstract)....Pages 413-423
Front Matter....Pages 425-425
Vom Ressourcen- zum Kompetenzdeterminismus — Sackgassen quasi-evolutorischer Unternehmenstheorie (Abstract)....Pages 427-443
Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre....Pages 445-464
Back Matter....Pages 465-471