Strategien der Organisation: Ressourcen — Strukturen — Kompetenzen

در حال حاضر، بی اعتمادی خاصی به سازمان ها در ادبیات مدیریت وجود دارد. از یک سو توصیه می شود روش های مدیریتی در همه زمینه ها معرفی شود، از سوی دیگر به ندرت نمونه های مثبتی از اجرای موفق آنها وجود دارد. به نظر می رسد که شرکت های موفق موفقیت خود را کمتر مدیون درک تجاری مدیریت هستند و بیشتر مدیون رسیدگی ماهرانه به سؤالات شایستگی فنی، فرهنگی، اجتماعی و عاطفی هستند.

نویسندگان این جلد توسط یک سازمان راهنمایی می شوند. درک، که سازمان به عنوان یک پیش نیاز و به عنوان محصول استراتژی خود درک می کند. آنها سطوح ساختاری سازمان را که بقای خود را مدیون آن است و فراتر از آن عملیات موفقیت آمیز آن را توصیف می کنند. با نگاهی دقیق به مسائل مدیریت کسب و کار، سازمان به عنوان یک سیستم تاریخی، اجتماعی و غیر پیش پا افتاده در نظر گرفته می شود که نه در فناوری، نه در کارکنان، نه در سرمایه یا در ایده های تجاری آن وجود دارد، بلکه این سطوح را در یک سیستم ترکیب می کند. ساختار منحصر به فرد و پویا

Gegenwärtig ist in der Managementliteratur ein gewisses Misstrauen gegenüber Organisationen zu verzeichnen. Einerseits wird empfohlen, Managementmethoden in allen Bereichen einzuführen, andererseits gibt es kaum noch positive Beispiele für ihre erfolgreiche Umsetzung. Es hat den Anschein, als verdankten erfolgreiche Unternehmen ihren Erfolg weniger einem betriebswirtschaftlichen Verständnis von Management, sondern vielmehr einem geschickten Umgang mit Fragen technischer, kultureller, sozialer und emotionaler Kompetenz.

Die Autoren dieses Bandes lassen sich von einem Organisationsverständnis leiten, das die Organisation als Voraussetzung und als Produkt ihrer Strategie begreift. Sie beschreiben die Strukturebenen der Organisation, denen diese ihr Überleben und darüber hinaus ihr erfolgreiches Operieren verdankt. Mit genauem Blick auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen wird die Organisation als historisches, soziales und nichttriviales System betrachtet, das weder in seiner Technologie oder in seinem Personal noch in seinem Kapital oder in seinen Geschäftsideen aufgeht, sondern diese Ebenen zu einer eigenwilligen und eigendynamischen Struktur kombiniert.