ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Strategie und Change: Ein integrativer Ansatz zur Strategiengenerierung im Unternehmen

دانلود کتاب استراتژی و تغییر: رویکردی یکپارچه برای تولید استراتژی در شرکت

Strategie und Change: Ein integrativer Ansatz zur Strategiengenerierung im Unternehmen

مشخصات کتاب

Strategie und Change: Ein integrativer Ansatz zur Strategiengenerierung im Unternehmen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Internationalisierung und Management 
ISBN (شابک) : 9783824468317, 9783663082149 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 304 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 57,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب استراتژی و تغییر: رویکردی یکپارچه برای تولید استراتژی در شرکت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Strategie und Change: Ein integrativer Ansatz zur Strategiengenerierung im Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استراتژی و تغییر: رویکردی یکپارچه برای تولید استراتژی در شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب استراتژی و تغییر: رویکردی یکپارچه برای تولید استراتژی در شرکت



توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Heutzutage sehen viele Unternehmen ihr Handeln schon als strategisch an, wenn sie sich den veränderten strukturellen und konjunkturellen Rahmenbedingungen reaktiv mit Hilfe von schnell aufgesetzten Change-Projekten anzupassen suchen. Dabei steht der oftmals nur kurzfristige Erfolg dieser Maßnahmen in einem krassen Missverhältnis zu den verursachten Opportunitätskosten. Thomas Tischler entwickelt einen ganzheitlichen theoretischen Ansatz für eine Change-Management-orientierte Strategiengenerierung, mit dessen Hilfe eine proaktive kontinuierliche Zukunftsorientierung in Unternehmen dauerhaft institutionalisiert werden kann. An Hand von Praxisbeispielen zeigt der Autor die zur Operationalisierung erforderlichen Rahmenbedingungen und Managementinstrumente auf.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXI
Einführung....Pages 1-5
Strategisches Management — Quo vadis?....Pages 7-53
Change — Sondierungen eines Bezugsrahmens....Pages 55-124
Strategie und Change: Ein ganzheitlicher Ansatz für eine Change Management-orientierte Strategiengenerierung....Pages 125-233
Schlußbetrachtung und Ausblick....Pages 235-237
Back Matter....Pages 239-290




نظرات کاربران