دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3 نویسندگان: Jean M. Phillips, Stan M. Gully سری: ISBN (شابک) : 0133571769, 9780133571769 ناشر: Pearson سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 450 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کارکنان استراتژیک: سیستمها و برنامهریزی، مدیریت و رهبری، کسبوکار و پول، برنامهریزی استراتژیک، فرآیندها و زیرساختها، کسبوکار و پول، منابع انسانی و مدیریت پرسنل، منابع انسانی، کسبوکار و پول، منابع انسانی، کسبوکار و امور مالی، جدید، کتابهای درسی و استفاده شده بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategic Staffing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارکنان استراتژیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جایی که استراتژی کارکنان و کسب و کار همسو می شود.
کارکنان استراتژیک همه مدیران فعلی و آینده را برای
اتخاذ رویکردی استراتژیک و مدرن برای شناسایی، جذب، انتخاب،
استقرار و حفظ استعدادها آماده می کند. این متن که مبتنی بر
تحقیق است، اما پر از مثالهای واقعی است، توضیح میدهد که
چگونه سازمانها میتوانند استراتژی کارکنان را توسعه دهند که
استراتژی کسبوکار را تقویت میکند، از فناوری کارکنان استفاده
میکند و سیستمهای کارکنان را ارزیابی و بهبود میبخشد.
این نسخه شامل موضوعات جدید و مرتبط در مورد کارکنان است که خوانندگان می توانند فوراً در مشاغل آینده خود از آنها استفاده کنند.
Where the strategy of staffing and business align.
Strategic Staffing prepares all current and future
managers to take a strategic and modern approach to the
identification, attraction, selection, deployment, and
retention of talent. Grounded in research but full of
real-world examples, this text describes how organizations
can develop a staffing strategy that reinforces business
strategy, leverages staffing technology, and evaluates and
improves staffing systems.
This edition includes new and relevant topics on staffing that readers will be able to immediately apply in their future careers.