دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Rodrigue Fontaine. Khaliq Ahmad
سری:
ISBN (شابک) : 9781118553053, 1118553055
ناشر: Wiley
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 257
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategic Management from an Islamic Perspective: Text and Cases به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت استراتژیک از دیدگاه اسلامی: متن و موارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در حالی که مدیریت استراتژیک سنگ بنای هر برنامه MBA است، تقریباً همیشه از نظریه های مرسوم و معمولاً مطالعات موردی آمریکایی آموزش داده می شود. این کتاب آن نظریههای سنتی را میگیرد و با استفاده از مطالعات موردی بینالمللی بیشتر، آنها را از منظر اسلامی تفسیر میکند. اگرچه این کتاب اساساً به عنوان یک کتاب درسی برای دانشجویان بازرگانی در نظر گرفته شده است، اما برای هر رهبر تجاری مسلمانی که میخواهند تجارت خود را در عین پیروی از شریعت تغییر دهند، با تمرکز ویژه بر توسعه فرهنگها و ساختارهای شرکتی هماهنگ با ارزشهای اسلامی، بسیار مفید است. p>
While strategic management is a cornerstone of any MBA program, it's almost always taught from conventional theories and typically American case studies. This book takes those traditional theories and interprets them from an Islamic perspective using more international case studies. Though primarily intended as a textbook for business students, the book is also extremely useful for any Muslim business leaders who want to transform their businesses while complying with Shariah, with a particular focus on developing corporate cultures and structures in sync with Islamic values.