دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Susanne Dahlman, Mats Heide سری: ISBN (شابک) : 2020014285, 9781003005728 ناشر: Taylor & Francis (Unlimited) سال نشر: 2020 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategic Internal Communication: A Practitioner’s Guide to Implementing Cutting-Edge Methods for Improved Workplace Culture به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباطات داخلی استراتژیک: راهنمای پزشک برای اجرای روشهای پیشرفته برای بهبود فرهنگ محیط کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ارتباطات داخلی چیست؟ چه نقشی در سازمان های معاصر ایفا می کند؟ عواقب اختلال در ارتباطات داخلی چیست؟ جنبه های زیادی از ارتباطات داخلی وجود دارد - مربوط به کار، اجتماعی، رسمی، غیر رسمی، عمودی، افقی، بین همکاران، بین همکاران و مدیران، ارتباطات قبل و تحت تغییرات سازمانی، ارتباطات بحران داخلی و غیره. ما به اشکال مختلف کانال های ارتباطی مانند اینترانت، مجلات کارکنان، بیلبوردهای الکترونیکی و تلویزیون داخلی فکر می کنیم. این کتاب این بخشهای مختلف را به هم متصل میکند و بر ارزش استراتژیک و اهمیت ارتباطات داخلی تأکید میکند. ما ارتباطات داخلی را به عنوان یک سرمایه استفاده نشده با پتانسیل زیادی برای موفقیت سازمانی درک می کنیم. علاوه بر این، ما ارتباطات داخلی را به عنوان یک پیش نیاز اساسی سازمان ها می دانیم که توسط همه اعضای یک سازمان - مدیران، همکاران و متخصصان ارتباطات انجام می شود. به طور سنتی، هنگامی که ارتباطات داخلی مورد بحث قرار می گیرد، تاکید بیش از حد بر کار و عملکرد متخصصان ارتباطات بوده است، اما بیشتر ارزش ارتباطی در واقع توسط مدیران و همکاران تولید می شود. با این حال، متخصصان ارتباطات، کارشناسان ارتباطات در سازمانها هستند که سازمان را از نظر استراتژیک تسهیل میکنند. این کتاب بر اساس همکاری سوزان دالمن، مشاور ارشد ارتباطات، و متس هاید، استاد ارتباطات استراتژیک در دانشگاه لوند است. از این رو، این کتاب رویکرد منحصر به فردی دارد که هم جنبه های عملی و هم جنبه آکادمیک ارتباطات داخلی را پوشش می دهد. این کتاب پاسخی به تقاضا برای کتابی است که جنبههای استراتژیک ارتباطات داخلی را در عمل پوشش میدهد و به این ترتیب خواندنی ایدهآل هم برای شاغلین و هم برای دانشآموزان پیشرفته است.
What is internal communication? What role does it play in contemporary organizations? What are the consequences of malfunctioning internal communication? There are many aspects of internal communication – work related, social, formal, informal, vertical, horizontal, between coworkers, between coworkers and managers, communication before and under organizational changes, internal crisis communications and so forth. We think of different forms of communication channels such as intranet, staff magazines, electronic billboards and internal television. This book interconnects these different parts and emphasizes the strategic value and importance of internal communication. We understand internal communication as an unused capital with a large potential for organizational success. Further, we understand internal communication as a basic prerequisite of organizations that is performed by all members of an organization – managers, coworkers and communication professionals. Traditionally, there has been too much emphasis on the work and function of communication professionals when internal communication is discussed, but most of the communication value is actually produced by managers and coworkers. However, communication professionals are the communication experts in organizations that strategically facilitate the organization. This book is based on a cooperation between Susanne Dahlman, senior communication consultant, and Mats Heide, Professor in Strategic Communication at Lund University. Hence, this book has a unique approach that covers both practical and academic aspects of internal communication. This book is a response to the demand for a book that covers the strategic aspects of internal communication in practice, and as such is ideal reading for both practitioners and advanced students.