دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Strategic Human Resource Management: Volume 1: Text and Cases
دانلود کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی: جلد 1: متن و موارد
مشخصات کتاب
Strategic Human Resource Management: Volume 1: Text and Cases
ویرایش:
نویسندگان: Feza Tabassum Azmi
سری:
ISBN (شابک) : 1108687059, 9781108687058
ناشر: Cambridge University Press
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: [341]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategic Human Resource Management: Volume 1: Text and Cases به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی: جلد 1: متن و موارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی: جلد 1: متن و موارد
این کتاب متنی جامع و به روز در این موضوع ارائه می کند. این به دنبال رفع شکاف گسترده ای است که از نظر در دسترس بودن کتابی که پوشش گسترده ای را در این زمینه ارائه می دهد. هدف آن این است که دانشجویان در دوره های مدیریت منابع انسانی و مدیران مجرب، دیدی جامع از مفاهیم و تکنیک های ضروری را به شکلی بسیار خوانا و قابل فهم ارائه دهد. این کتاب به‌ویژه بر کاربردهای عملی، مثال‌ها و مواردی تمرکز دارد که مدیران می‌توانند در به دست آوردن بینش در مورد موضوع به منظور انجام مسئولیت‌های مرتبط با منابع انسانی خود استفاده کنند. این برنامه بر کاربردهای عملی، مثال ها و مواردی تمرکز دارد که هم برای دانشجویان و هم برای مدیران منابع انسانی مفید خواهد بود. این دو هدف مهم را دنبال می کند: ارائه یک مطالعه آکادمیک دقیق، و در عین حال، ارائه آموزش جامع و کاربر پسند. مطالعات موردی ذکر شده در کتاب از سراسر جهان، از جمله مطالعاتی از هند، است و برای مخاطبان زیادی جذاب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book provides a comprehensive and up-to-date text in the subject. It seeks to address a wide gap existing in terms of the availability of a book that provides extensive coverage in the field. It aims to provide students in human resource management courses and practising managers with a comprehensive view of essential concepts and techniques in a highly readable and understandable form. This book particularly focuses on practical applications, examples and cases that managers can utilise in gaining insights into the subject in order to carry out their HR-related responsibilities. It focuses on practical applications, examples and cases that will be useful for both students and HR managers. It serves two important purposes: to provide an academically rigorous study, and at the same time, offer comprehensive and user-friendly pedagogy. The case studies cited in the book are from across the globe, including studies from India, and will appeal to a large audience.
فهرست مطالب
Cover Front Matter Strategic Human Resource Management: Text and Cases Copyright Dedication Contents Figures Tables Tables Acknowledgements PART I: The Framework of Strategic Human Resource Management 1 Concept of Strategic Human Resource Management PART II: Context of SHRM 2 Environment of SHRM 3 Technology and HRM PART III: Strategy Formulation 4 Strategy Formulation and HRM 5 Workflow Analysis and Strategic Job Analysis PART IV: Strategy Implementation 6 Strategic Human Resource Planning and Staffing 7 Strategic Training and Development 8 Performance Management and Compensation 9 Employee Relations, Engagement, and Termination PART V: Strategy Evaluation 10 Strategic HR Evaluation Index
