دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Millmore. Mike(Editor), Lewis. Philip, Saunders. Mark N K سری: ISBN (شابک) : 9780273681632, 027368163X ناشر: Pearson Education; Prentice Hall سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 599 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategic human resource management: contemporary issues به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی: مسائل معاصر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب درسی کلیدی برای دانشآموزانی که در حال مطالعه یک ماژول در مورد استراتژی منابع انسانی در سطوح فوقلیسانس، MBA و کارشناسی ارشد هستند، به خواندن اصلی تبدیل خواهد شد. تیم نویسنده با روشهای تحقیقاتی پیشرو در بازار برای دانشجویان بازرگانی و اخیراً روابط کارمندان، با دانشجویان و دانشگاهیان موفق بودهاند. از آنجایی که افراد و توانایی های آنها هسته اصلی مزیت رقابتی یک سازمان است، برنامه ریزی و اجرای استراتژی ها از جمله منابع انسانی مورد توجه همه مدیران یک کسب و کار قرار می گیرد. این متن جدید با موفقیت استراتژی منابع انسانی را با استراتژی کلی کسب و کار ادغام می کند، و بررسی می کند که چگونه عملکرد منابع انسانی به آن کمک می کند و تحت تاثیر آن استراتژی قرار می گیرد. این کتاب یک منبع واقعی آموزش و یادگیری است که پوشش پیشرفته موضوعاتی مانند مدیریت و اندازهگیری عملکرد، سیستمهای پاداش استراتژیک، سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش برای مزیت استراتژیک را با نمونههای فراوان، تمرینهای خودارزیابی و تشویق به نقد ترکیب میکند. .