دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Storytelling: Eine Methode für das Change-, Marken-, Projekt- und Wissensmanagement
دانلود کتاب داستان سرایی: روشی برای مدیریت تغییر، برند، پروژه و دانش
مشخصات کتاب
Storytelling: Eine Methode für das Change-, Marken-, Projekt- und Wissensmanagement
ویرایش: 3
نویسندگان: Karin Thier (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783662492055, 9783662492062
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 148
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 58,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب داستان سرایی: روشی برای مدیریت تغییر، برند، پروژه و دانش: روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، مدیریت، مدیریت منابع انسانی، سازمان، عمل و مدیریت بیمارستان
در صورت تبدیل فایل کتاب Storytelling: Eine Methode für das Change-, Marken-, Projekt- und Wissensmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب داستان سرایی: روشی برای مدیریت تغییر، برند، پروژه و دانش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب داستان سرایی: روشی برای مدیریت تغییر، برند، پروژه و دانش
این کتاب به روشی عملی توضیح می‌دهد که چگونه داستان‌سرایی، روشی برای مدیریت دانش روایی مبتنی بر داستان‌ها و روایت‌ها، می‌تواند در همه زمینه‌های عملیاتی - از کیفیت گرفته تا اطلاعات تا مدیریت تغییر استفاده شود: از افراد درگیر در مورد پروژه‌های تکمیل‌شده سؤال می‌شود. ، پاسخ ها در داستان های آسان قابل درک و هیجان انگیز بسته بندی شده اند - و در این راه از دانش موجود در شرکت استفاده می شود، بنابراین می توان از فرآیندهای موفق و کمتر موفق درس گرفت. - برای مدیران دانش، مدیران منابع انسانی، مدیران اجرایی، مشاوران و مربیان.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses Buch erklärt praxisnah, wie Storytelling, eine Methode des narrativen, auf Geschichten und Erzählungen beruhenden Wissensmanagements, in allen betrieblichen Handlungsfeldern - vom Qualitäts- über das Informations- bis zum Change Management - eingesetzt werden kann: Beteiligte werden zu abgeschlossenen Projekten befragt, die Antworten werden in leicht verständliche, spannende Geschichten verpackt - und so wird das im Unternehmen vorhandene Wissen genutzt, so kann aus erfolgreichen und weniger erfolgreichen Abläufen gelernt werden. - Für Wissensmanager, Personalleiter, Führungskräfte, Berater und Coaches.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-X
Einleitung....Pages 1-6
Geschichten und Erzählungen in Unternehmen....Pages 7-16
Die Methode „Storytelling“....Pages 17-29
Anwendungsbereiche....Pages 31-50
Evaluation und Wirksamkeit von Storytelling....Pages 51-58
Durchführung der Storytelling-Methode....Pages 59-113
Weitere Storytelling-Methoden und Varianten....Pages 115-125
Weiterführende Literatur....Pages 127-131
Ausblick – Kurzvarianten von Storytelling....Pages 133-136
Back Matter....Pages 137-142
