ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Storytelling in Organizations: From Theory to Empirical Research

دانلود کتاب داستان سرایی در سازمان ها: از نظریه تا تحقیقات تجربی

Storytelling in Organizations: From Theory to Empirical Research

مشخصات کتاب

Storytelling in Organizations: From Theory to Empirical Research

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0230230687, 9780230230682 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 225 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1,003 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 55,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Storytelling in Organizations: From Theory to Empirical Research به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب داستان سرایی در سازمان ها: از نظریه تا تحقیقات تجربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب داستان سرایی در سازمان ها: از نظریه تا تحقیقات تجربی

داستان سرایی در سازمان ها مفهومی است که هم داستان هایی را که سازمان تولید می کند و هم داستان هایی که توسط اعضای آن گفته می شود را در بر می گیرد. هدف این کتاب بررسی زندگی در سازمان ها با استفاده از دیدگاه داستان سرایی است. داستان سرایی به عنوان یک عمل انجام شده توسط اعضای سازمان تلقی می شود و بر تجربه چنین افرادی تأکید می شود. بررسی ادبیات گسترده ای در مورد روایت، داستان ها و داستان سرایی در دو فصل اول همراه با یک بررسی عمیق از یک مورد تجربی از یک موسسه بانکی آمریکایی ارائه شده است، که به عنوان مبنایی برای بازگشت به نظریه و بیان این موضوع عمل می کند. خط جدید تحقیق هسته اصلی مشارکت پژوهشی را باید در حقیقت در شناخت دوسوگرایی کنش‌های داستان‌گویی که شاهد حرکتی دائمی بین روایت‌های ادغام‌شده، طرح‌ریزی‌شده اجتماعی و قطعات خشن و ناتمام هستند، شناسایی کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Storytelling in organizations is a notion that encompasses both the stories that the organization produces and the ones told by its members. This book aims at studying life in organizations using a storytelling perspective. Storytelling is treated as a practice performed by organizational members and the emphasis is placed on the experience of such individuals. An extensive literature review on narrative, stories and storytelling is provided in the first two chapters together with an in-depth treatment of an empirical case coming from an American banking institution, which serves as a basis for a return to theory and for the articulation of a new line of research. The core of the research contribution must be detected, in fact, in the recognition of the ambivalence of storytelling acts, which witness a constant movement between the consolidated, socially plotted narratives, and the rough and unfinished fragments.



فهرست مطالب

Cover......Page 1
Contents......Page 8
List of Illustrations and Table......Page 10
Foreword......Page 11
Acknowledgments......Page 14
Introduction......Page 16
Part I: Studying Stories: A Theoretical Background......Page 20
1.1 Beyond Fabula and Syzhet?......Page 22
1.2 Narrative time......Page 27
1.3 In-betweenness......Page 28
1.4 An alternative mode of knowing......Page 30
1.5 Narrating logos or mythos?......Page 32
1.6 Plot: The organization?......Page 33
1.7 Narrating as a relational and contextual practice......Page 36
2 Narrative Research in Organizational Studies......Page 41
2.1 Communication as an event......Page 42
2.2 The role of the researcher and the researched......Page 43
2.3 Studying stories......Page 44
2.4 Narrative inquiry in organizational research: an overview......Page 46
2.5 Storytelling organization......Page 52
2.6 Narratives and decision-making......Page 56
3 From Theory to Empirical Research......Page 60
Part II: Research Experience......Page 66
4 Methodology and Methods......Page 68
4.1 Entering the field – John Loveland......Page 69
4.2 Las Cruces and First National Bank – the book......Page 73
4.3 The first interview – John Papen......Page 75
4.4 Collecting stories......Page 78
4.5 Research interviews......Page 80
4.6 Narrative research......Page 85
5 Las Cruces: Stories from a Southwestern Bank......Page 87
5.1 Beginning......Page 90
5.2 Frank Papen......Page 92
5.3 Life at first national bank......Page 108
5.4 Decision makers......Page 111
5.5 Acquisitions......Page 128
5.6 New lives......Page 133
5.7 New bankers......Page 142
6 From Empirical Research to Discussion......Page 153
Part III: Coming Back to Theory......Page 158
7 Living Among Stories: Consolidated Narratives and Rough Fragments......Page 160
7.1 Between social determinacy and the uniqueness of experience......Page 162
7.2 Consolidated narratives and rough fragments......Page 164
7.3 Myths and storytelling......Page 175
8 Models of Decision-Making and the Everydayness of Decisions......Page 179
8.1 Models of decision-making: Normative and descriptive approaches......Page 180
8.2 The everydayness of decision......Page 195
Conclusions......Page 203
Notes......Page 208
References......Page 209
C......Page 217
D......Page 218
F......Page 219
J......Page 220
M......Page 221
O......Page 222
R......Page 223
S......Page 224
Z......Page 225




نظرات کاربران