دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Grandy. Gina, Thomson. S. Bruce سری: Palgrave Explorations in Workplace Stigma ISBN (شابک) : 9781137564764, 9781137575715 ناشر: سال نشر: تعداد صفحات: 254 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Stigmas, Work and Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انگ ها، کار و سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب تحقیقات جاری در مورد انگ، مدیریت ننگ، و تئوری انگ را
که برای کسب و کار و مدیریت در سطوح خرد، مزو و کلان به کار
میرود، گرد هم میآورد. این دیدگاه جامعی از ادبیات در مورد
انگ ها ارائه می دهد و به کسانی که در رفتار سازمانی، مدیریت
منابع انسانی و مطالعات مدیریت به طور گسترده تر کار می کنند،
مرتبط است. این کتاب شامل فصلهایی است که موضوعاتی را در سطح
فردی (به عنوان مثال، باورهای مذهبی، بیماری، چاقی و ترجیحات
جنسی)، سطح شغلی (به عنوان مثال، کارکنان مراقبتهای بهداشتی،
جمعآوران زباله، قصابها، پزشکان) و سطح سازمانی (مانند تصویر
سازمانی) پوشش میدهد. ، سازمان های چند ملیتی). این به
خوانندگان یک دیدگاه واقعا بین المللی در مورد این حوزه
مطالعاتی رو به رشد ارائه می دهد.
This book brings together current research on stigma, stigma
management, and stigma theory as applied to business and
management at the micro, meso, and macro levels. It provides
a comprehensive perspective of the literature on stigmas and
is relevant to those working in organizational behavior,
human resource management, and management studies more
broadly. The book includes chapters covering topics at the
individual level (e.g., religious belief, illness, obesity,
and sexual preference), occupational level (e.g., healthcare
workers, garbage collectors, butchers, medical doctors), and
organizational level (e.g., organizational image,
multinational organizations). It offers readers a truly
international perspective on this growing area of
study.
Front Matter ....Pages i-xiii
Introduction (S. Bruce Thomson, Gina Grandy)....Pages 1-8
Front Matter ....Pages 9-9
Obesity and Stigmatization at Work (Lisa Watson, Tatiana Levit, Anne Lavack)....Pages 11-34
Chronic Illness Stigma and Its Relevance in the Workplace (Joy Beatty)....Pages 35-54
The Complex Nature of Disability Stigma in Employment: Impact on Access and Opportunity (Rebecca S. Dalgin)....Pages 55-70
The Dynamic Recursive Process of Community Influences, LGBT-Support Policies and Practices, and Perceived Discrimination at Work (Raymond N. C. Trau, You-Ta Chuang, Shaun Pichler, Angeline Lim, Ying Wang, Beni Halvorsen)....Pages 71-98
Front Matter ....Pages 99-99
Sinners and Saints: Morally Stigmatized Work (Gina Grandy, Sharon Mavin)....Pages 101-121
Does Necessity Shield Work? The Struggles of Butchers and Waste Management Workers for Recognition (Natasha Slutskaya, Rachel Morgan, Ruth Simpson, Alex Simpson)....Pages 123-142
Once More, with Feeling! Working with Emotional Taint (Kendra Rivera)....Pages 143-164
Stigma and the Journey of Extreme Social Mobility: Notes on the Management of Discreditable Identities in a High Status University Degree (Erica Southgate)....Pages 165-184
Front Matter ....Pages 185-185
Organizational Stigmas: Where Now? (S. Bruce Thomson)....Pages 187-206
Stigma and Multinational Corporations (S. Bruce Thomson, Chris Nyland, Helen Forbes Mewett)....Pages 207-228
Conclusion (Gina Grandy, S. Bruce Thomson)....Pages 229-239
Erratum: Stigmas, Work and Organizations (S. Bruce Thomson, Gina Grandy)....Pages E1-E2
Back Matter ....Pages 241-246