دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Dipak Kumar Bhattacharyya (editor)
سری: Advances in Human Resources Management and Organizational Development
ISBN (شابک) : 1522549471, 9781522549475
ناشر: Business Science Reference
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 320
[312]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ابزارهای آماری و تحلیل در مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اخیراً استفاده از ابزارهای آماری، متدولوژی ها و مدل ها در مدیریت منابع انسانی (HRM) به دلیل تجزیه و تحلیل منابع انسانی (HR) و تصمیم گیری منابع انسانی پیش بینی شده افزایش یافته است. برای استفاده از این ابزارهای تکنولوژیکی، مدیران منابع انسانی و دانشجویان باید دانش خود را در مورد کاربرد بهینه منابع افزایش دهند. ابزارهای آماری و تجزیه و تحلیل در مدیریت منابع انسانی یک منبع علمی مهم است که جزئیات عمیقی را در مورد کاربرد آمار در هر حوزه از عملکردهای منابع انسانی برای تصمیم گیری بهینه و راه حل های تحلیلی ارائه می دهد. این کتاب با پوشش طیف گسترده ای از موضوعات مانند رهبری، روابط صنعتی، آموزش و توسعه، و مدیریت تنوع، برای مدیران، متخصصان، دانشجویان سطح بالا، مدیران و محققانی که به دنبال اطلاعات فعلی در مورد ادغام فناوری های HRM هستند، طراحی شده است. .
Recently, the use of statistical tools, methodologies, and models in human resource management (HRM) has increased because of human resources (HR) analytics and predictive HR decision making. To utilize these technological tools, HR managers and students must increase their knowledge of the resources' optimum application. Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management is a critical scholarly resource that presents in-depth details on the application of statistics in every sphere of HR functions for optimal decision-making and analytical solutions. Featuring coverage on a broad range of topics such as leadership, industrial relations, training and development, and diversity management, this book is geared towards managers, professionals, upper-level students, administrators, and researchers seeking current information on the integration of HRM technologies.
Title Page Copyright Page Book Series Table of Contents Detailed Table of Contents Preface Chapter 1: Introduction to HR Research Using Statistics Chapter 2: Application of Statistics in Human Resource Management Chapter 3: Uncovering Data for Decision Making With Critical Statistical Analysis Chapter 4: Application of Lens Model in HRM Research Chapter 5: Application of Statistics in HR Research Chapter 6: Statistics for Recruitment and Selection Chapter 7: Methodological Considerations for Research in Compensation Management Chapter 8: Measuring the Different Facets of Diversity Using Quantitative Methods Chapter 9: Driving Employee Engagement Through Data Analytics Chapter 10: Organizational Well-Being Chapter 11: Six Sigma in Human Resources Compilation of References About the Contributors Index