ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management

دانلود کتاب ابزارهای آماری و تحلیل در مدیریت منابع انسانی

Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management

مشخصات کتاب

Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Advances in Human Resources Management and Organizational Development 
ISBN (شابک) : 1522549471, 9781522549475 
ناشر: Business Science Reference 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 320
[312] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ابزارهای آماری و تحلیل در مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ابزارهای آماری و تحلیل در مدیریت منابع انسانی

 اخیراً استفاده از ابزارهای آماری، متدولوژی ها و مدل ها در مدیریت منابع انسانی (HRM) به دلیل تجزیه و تحلیل منابع انسانی (HR) و تصمیم گیری منابع انسانی پیش بینی شده افزایش یافته است. برای استفاده از این ابزارهای تکنولوژیکی، مدیران منابع انسانی و دانشجویان باید دانش خود را در مورد کاربرد بهینه منابع افزایش دهند. ابزارهای آماری و تجزیه و تحلیل در مدیریت منابع انسانی یک منبع علمی مهم است که جزئیات عمیقی را در مورد کاربرد آمار در هر حوزه از عملکردهای منابع انسانی برای تصمیم گیری بهینه و راه حل های تحلیلی ارائه می دهد. این کتاب با پوشش طیف گسترده ای از موضوعات مانند رهبری، روابط صنعتی، آموزش و توسعه، و مدیریت تنوع، برای مدیران، متخصصان، دانشجویان سطح بالا، مدیران و محققانی که به دنبال اطلاعات فعلی در مورد ادغام فناوری های HRM هستند، طراحی شده است. .


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Recently, the use of statistical tools, methodologies, and models in human resource management (HRM) has increased because of human resources (HR) analytics and predictive HR decision making. To utilize these technological tools, HR managers and students must increase their knowledge of the resources' optimum application. Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management is a critical scholarly resource that presents in-depth details on the application of statistics in every sphere of HR functions for optimal decision-making and analytical solutions. Featuring coverage on a broad range of topics such as leadership, industrial relations, training and development, and diversity management, this book is geared towards managers, professionals, upper-level students, administrators, and researchers seeking current information on the integration of HRM technologies.



فهرست مطالب

Title Page
Copyright Page
Book Series
Table of Contents
Detailed Table of Contents
Preface
Chapter 1: Introduction to HR Research Using Statistics
Chapter 2: Application of Statistics in Human Resource Management
Chapter 3: Uncovering Data for Decision Making With Critical Statistical Analysis
Chapter 4: Application of Lens Model in HRM Research
Chapter 5: Application of Statistics in HR Research
Chapter 6: Statistics for Recruitment and Selection
Chapter 7: Methodological Considerations for Research in Compensation Management
Chapter 8: Measuring the Different Facets of Diversity Using Quantitative Methods
Chapter 9: Driving Employee Engagement Through Data Analytics
Chapter 10: Organizational Well-Being
Chapter 11: Six Sigma in Human Resources
Compilation of References
About the Contributors
Index




نظرات کاربران