دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Kaye (Author)
سری:
ISBN (شابک) : 9780824775148, 9780367580322
ناشر: CRC Press
سال نشر: 1987
تعداد صفحات: 233
زبان:
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 38 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روش های آماری در دعاوی تبعیض: علوم رفتاری، علوم روانشناسی، روشها و آمار روانشناسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Statistical Methods in Discrimination Litigation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روش های آماری در دعاوی تبعیض نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این مرجع ارزشمند با کمک به شاهدان متخصص و مشاوران در انجام مسئولیت حرفهای خود با انتخاب بهترین روش آماری برای موقعیتهای حقوقی خاص، رایجترین روشهایی را که در حال حاضر مورد استفاده قرار گرفتهاند بررسی میکند، ایرادات و مشکلات آنها را تشریح میکند، مشکلات جدید قابل توجهی را که قبلاً شناسایی نشدهاند، پیشبینی میکند و از توسعه پشتیبانی میکند. و استفاده از تکنیک های دقیق تر مناسب برای پدیده های تبعیض. روشهای آماری در دعاوی تبعیض، نظریههای حقوقی را در نظر میگیرد که زیربنای جمعآوری و تجزیه و تحلیل دادهها برای استفاده در دادگاه است... تکنیکهای آماری ضروری، مانند نسبت شانس، آزمون منتل-هنزل، تحلیلهای رگرسیون خطی چندگانه، مفاهیم روانسنجی رقابتی انصاف را مورد بحث قرار میدهد. و موارد دیگر ... ابزارهای بهبود ارائه آماری در دادگاه را با تکنیک های پیچیده تر تجزیه و تحلیل داده ها ... و مطالب و منابع از قانون، آمار و روانشناسی را در ترکیبی منحصر به فرد گرد هم می آورد. روشهای آماری در دعوای تبعیضآمیز مرجع مهمی برای آماردانان کاربردی است. اقتصاددانان؛ روانشناسان؛ جامعه شناسان؛ وکلا و قضات دخیل در دعاوی مربوط به تبعیض و همچنین کارشناسانی که در موارد تبعیض مشورت می کنند یا شهادت می دهند. دوره های پیشرفته آمار کارشناسی; و دانشکده حقوق و سمینارهای اقتصاد فارغ التحصیل در مورد تبعیض. کت کتاب.
Helping expert witnesses and consultants fulfill their professional responsibility by choosing the best statistical method for specific legal situations, this valuable reference surveys the most common methods already in use, describes their flaws and problems, anticipates significant new difficulties not previously identified, and supports the development and application of more refined techniques suited to the phenomena of discrimination. Statistical Methods in Discrimination Litigation considers the legal theories that underlie the collection and analysis of data for courtroom use ... discusses essential statistical techniques, such as the odds ratio, Mantel-Haenszel test, multiple linear regression analyses, competing psychometric concepts of fairness, and more ... outlines means of improving statistical presentations in court by more sophisticated data analysis techniques ... and brings together materials and references from law, statistics, and psychology in a unique synthesis. Introducing statisticians and social scientists to the legal concepts and methodological issues necessary for proving or rebutting claims of discrimination with statistical evidence, Statistical Methods in Discrimination Litigation is an important reference for applied statisticians; economists; psychologists; sociologists; attorneys and judges involved in discrimination litigation as well as experts who consult or testify in discrimination cases; advanced undergraduate statistics courses; and law school and graduate economics seminars on discrimination. Book jacket.
1. The Place of Statistics in Establishing Unconstitutional Acts of Discrimination 2. Statistical Evidence of Discrimination in Jury Selection 3. Claims of Employment Discrimination Under Title VII of the Civil Rights Act of 1964 4. Defining the Relevant Population in Employment Discrimination Cases 5. Regression Analysis in Discrimination Cases 6. The Perverse Logic of Reverse Regression 7. Measurement Error and Regression Analysis in Employment Cases 8. Validating Employee Selection Procedures 9. Issues and Methods in Discrimination Statistics