Stakeholder-Dialoge erfolgreich gestalten: Kernkompetenzen für erfolgreiche Konsultations- und Kooperationsprozesse

ویرایش: [2. Aufl. 2019] 
نویسندگان: Petra Künkel,  Silvine Gerlach,  Vera Frieg  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658269715, 9783658269722 
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: XVI, 165
[177] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



کتابی درباره گفتگوی سهامداران و همکاری نتیجه‌محور

به ندرت هیچ موضوع دیگری به اندازه پایداری در همه جا حاضر نیست. مردم امروز مسئول خلق آینده ای مثبت برای نسل های فردا هستند. با این حال، به عنوان یک قاعده، این پروژه به دلیل اهداف، خواسته‌ها و ارزش‌های مختلف بازیگران با شکست مواجه می‌شود. بنابراین این کتاب به موضوع گفتگوهای ذینفعان اختصاص داده شده است. اقدام جمعی تنها در صورتی امکان‌پذیر است که رویکردی وجود داشته باشد که هم مشارکتی و هم گفت‌وگو محور باشد.

راه‌حل‌های مشترک برای چالش‌های کنونی چشم‌اندازی از آینده نیستند

این کتاب درباره ذینفعان علاوه بر یک چارچوب مفهومی، دیالوگ همچنین مطالعات موردی و رویکردهای روش‌شناختی زیادی را ارائه می‌کند که نشان می‌دهد افراد با پیشینه‌های مختلف چقدر راحت می‌توانند به طور موثر با هم کار کنند. ابزارها و مفاهیمی که نوید اجرای موفقیت آمیز را می دهد، از تجربیات و تأملات مشارکت کنندگان در این کتاب برخاسته است.

گفت‌وگوهای ذینفعان برای اینکه بتوانیم موضوع پایداری را به‌طور کلی نگریسته و به آن نزدیک شویم، کاملاً ضروری است. به دلیل اهداف فردی، کار معمولاً جدا از یکدیگر و در رقابت متقابل انجام می شود. فرآیندهای همکاری بین شرکت‌های دنیای تجارت و کارشناسان ذی‌صلاح تحت مدیریت مشترک، اولین رویکرد برای به عهده گرفتن مشترک مسئولیت است.

در این کتاب خواهید دید که چگونه گفتگوهای ذینفعان و مدیریت CSR به هم مرتبط هستند.

نسخه به روز شده شامل فصول زیر است که به شما بینشی عمیق از موضوع می دهد:

• گفتگوهای سهامداران - رویکردی مرکزی برای اجرای توسعه پایدار< /p>

• تجزیه و تحلیل بالقوه برای استفاده از گفتگوهای ذینفعان

• اشکال گفتگوی ذینفعان و امکان اجرای آنها

• انجام گفت و گو با ذینفعان

• گفتگوهای ذینفعان به عنوان مدیریت تغییر

• ارتباط در گفتگو با ذینفعان

• گفت و گو به عنوان یک اصل اساسی مشاوره و همکاری

• عوامل موفقیت برای گفتگو با ذینفعان< /p>• نظارت بر فرآیند در گفتگوهای ذینفعان

• ابزارهای عملی

بخش های جداگانه کتاب برای کمک به شما در نظر گرفته شده است. برای بهبود وضعیت موجود از طریق تغییر گفتگوهای ذینفعان.

Ein Buch über Stakeholder-Dialoge und ergebnisorientiertes Zusammenarbeiten

Kaum ein Thema ist so omnipräsent wie Nachhaltigkeit. Die Menschen von heute sind dafür verantwortlich, die Zukunft für die Generationen von morgen positiv zu gestalten. In der Regel scheitert dieses Vorhaben jedoch an den unterschiedlichen Zielen, Ansprüchen und Werten der einzelnen Akteure. Dieses Buch widmet sich daher dem Thema Stakeholder-Dialoge. Denn nur, wenn sich ein ebenso kooperativer wie dialogorientierter Ansatz findet, ist ein kollektives Handeln möglich.

Gemeinsame Lösungen für aktuelle Herausforderungen sind keine Zukunftsvisionen

Dieses Buch über Stakeholder-Dialoge bietet neben einem konzeptionellen Rahmen ebenfalls viele Fallbeispiele und methodische Ansätze, die zeigen, wie leicht Personen unterschiedlichen Hintergrunds effizient miteinander arbeiten können. Die Instrumente und Konzepte, die eine erfolgreiche Umsetzung versprechen, entstanden aus den Erfahrungen und Reflektionen der Mitwirkenden in diesem Buch.

Stakeholder-Dialoge sind zwingend erforderlich, um das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich betrachten und angehen zu können. Durch die individuellen Ziele findet die Arbeit in der Regel voneinander isoliert und im gegenseitigen Wettstreit statt. Kooperationsprozesse zwischen Unternehmen aus der Wirtschaft und fachkundigen Experten unter einer gemeinsamen Führung sind der erste Ansatz, um zusammen Verantwortung zu übernehmen.

Erfahren Sie in diesem Buch, wie Stakeholder-Dialoge und ein CSR-Management zusammenhängen

Die aktualisierte Ausgabe umfasst folgende Kapitel, die Ihnen einen tiefen Einblick in die Materie geben:

• Stakeholder Dialoge - ein zentraler Ansatz zur Umsetzung nachhaltiger Entwicklung

• Potenzialanalyse für die Anwendung von Stakeholder Dialogen

• Formen von Stakeholder Dialogen und die Möglichkeit ihrer Umsetzung

• Die Durchführung von Stakeholder Dialogen

• Stakeholder Dialoge als Veränderungsmanagement

• Kommunikation in Stakeholder Dialogen

• Dialog als Grundprinzip von Konsultation und Kooperation

• Erfolgsfaktoren für Stakeholder Dialoge

• Prozessmonitoring in Stakeholder Dialogen

• Praxistools

Die einzelnen Teile des Buches sollen Ihnen dabei helfen, mittels Stakeholder-Dialogen den existierenden Status-Quo zu ändern.