برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب SSB Interview: The Complete Guide

دانلود کتاب مصاحبه SSB: راهنمای کامل

مشخصات کتاب

SSB Interview: The Complete Guide

دسته بندی: کتاب های خودآموز
ویرایش:  
نویسندگان: Dr. N. K. Natarajan  
سری:  
ISBN (شابک) : 8184955693, 9788184955699 
ناشر: Jaico Publishing House 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مصاحبه SSB: راهنمای کامل: کتاب های مطالعه و کار، فلش کارت، راهنمای مطالعه، مهارت های مطالعه، کتاب کار، آموزش و تدریس، راهنمای آمادگی و مطالعه آزمون، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره ای، بوتیک تخصصی

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 18

در صورت تبدیل فایل کتاب SSB Interview: The Complete Guide به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مصاحبه SSB: راهنمای کامل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مصاحبه SSB: راهنمای کامل

ساده کردن همه مراحل: آزمون غربالگری آزمون روانشناسی آزمون گروهی آزمون مصاحبه رویه کنفرانس با موضوعات پویا: اطلاعات مربوط به خدمات، مسائل ملی جغرافیای سیاست در این نسخه جدید و به روز شده، نویسنده داوطلبان را در مراحل مختلف آزمون SSB می برد. او مراحل مختلف آزمایش هایی را که به ترتیب دقیق و با تجربه گسترده خود در این زمینه انجام می شود، فهرست می کند. محتوای این ویرایش جدید به دو بخش و نه بخش تقسیم شده است. بخش اول به تست های غربالگری می پردازد که شامل تست های شفاهی، غیرکلامی، ادراک تصویر و بحث و سپس تست های روانشناسی، تست گروهی، تکنیک های مصاحبه و روش کنفرانس می باشد. بخش دوم اطلاعات مربوط به خدمات، ژئوپلیتیک و مسائل ملی را پوشش می دهد. ویژگی های کلیدی رویکرد ساده و خواننده پسند نسبت به تمام مراحل ضروری: تست غربالگری. سری تست های روانشناسی; مجموعه تست گروهی; تکنیک های مصاحبه و رویه کنفرانس پوشش موضوعات ضروری مانند اطلاعات مربوط به خدمات. ژئوپلیتیک و مسائل ملی DR. (CDR) N. K. NATARAJAN دارای بیش از 25 سال تجربه در نیروی دریایی هند و یک دوره سه ساله به عنوان افسر آزمایش گروهی در مرکز انتخاب در بوپال است. وی علاوه بر خدمت در نیروی دریایی، دارای مدرک مدیریت و دکترای روانشناسی نیز می باشد. او به ارزیابی بیش از 1500 کاندیدا در دوره خود به عنوان افسر گزینش کمک کرده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

SIMPLIFYING ALL THE STEPS: Screening Test Psychological Test Group Testing Interview Conference Procedure WITH DYNAMIC TOPICS: Service-Related Information Geo-Politics National Issues In this new and updated edition the author takes the candidates through the various stages of the SSB test. He lists out the different phases of the tests that are conducted in exact sequential order with his vast experience in this field. The content in this new edition has been divided into two parts and nine sections. The first part addresses the screening tests, which includes verbal, non-verbal, picture perception and discussion tests followed by psychological tests, group testing, interview techniques and conference procedure. The second part covers service-related information, geo-politics and national issues. KEY FEATURES Simplified and reader-friendly approach towards all necessary steps: Screening Test; Psychological Test Series; Group Testing Series; Interview Techniques and Conference Procedure Coverage of essential topics like Service Related Information; Geo-Politics and National Issues DR. (CDR) N. K. NATARAJAN has an experience of over 25 years in the Indian Navy, and a three year stint as a Group Testing Officer at the Selection Center in Bhopal. In addition to serving in the navy, he also holds a degree in management and a doctorate in psychology. He has helped assess more than 1500 candidates during his term as a selection officer.