دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Sprache in Der Organisation: Sprachreflexive Verfahren Im Systemischen Beratungsgesprach (Linguistik: impulse und tendenzen)
دانلود کتاب زبان در سازمان: رویه‌های بازتابی زبان در مشاوره سیستمی (زبان‌شناسی: انگیزه‌ها و گرایش‌ها)
مشخصات کتاب
Sprache in Der Organisation: Sprachreflexive Verfahren Im Systemischen Beratungsgesprach (Linguistik: impulse und tendenzen)
ویرایش:
نویسندگان: Stephan Habscheid
سری:
ISBN (شابک) : 3110177153, 9783110177152
ناشر: Walter De Gruyter Inc
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 344
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Sprache in Der Organisation: Sprachreflexive Verfahren Im Systemischen Beratungsgesprach (Linguistik: impulse und tendenzen) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زبان در سازمان: رویه‌های بازتابی زبان در مشاوره سیستمی (زبان‌شناسی: انگیزه‌ها و گرایش‌ها) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب زبان در سازمان: رویه‌های بازتابی زبان در مشاوره سیستمی (زبان‌شناسی: انگیزه‌ها و گرایش‌ها)
این کار تجزیه و تحلیل تجربی مکالمات نهادی را با سؤالات نظریه زبان ترکیب می کند. در مرکز تحلیل روش‌هایی قرار دارد که تعامل‌کنندگان برای برقراری ارتباط از طریق زبان و تعامل زبانی استفاده می‌کنند. در بخش نظری، تحولات مهم در حوزه گذار بین نظریه زبان و نظریه اجتماعی به طور واضح و جامع ارائه شده است. ثابت شده است که پژوهش مکالمه مستقیماً با فرآیندهای اجتماعی مرکزی مرتبط است. یافته‌های حاصل از زمینه تولید واقعیت ارتباطی، اجتماعی-عمل‌گرایانه برای کار طراحی عملی در سازمان‌ها «در محل» مثمر ثمر است. مشکلی که مشاور با آن مواجه است این است که چگونه بینش ها و تفاسیر جدید و در نتیجه امکانات جدید برای عمل و رفتار برای تمرین روزمره خود را به مراجعینی که در سنت های خاصی از تفکر و نگرش و همچنین عادت کردن مانده اند، منتقل کند. نویسنده با استفاده از روش‌های تحلیل محاوره‌ای، چگونگی این میانجی‌گری را با استفاده از مضامین و روش‌های بازتابی زبانی بررسی می‌کند. مطالعه تجربی بر روی سوالات زیر تمرکز دارد: مشتریان و مشاوران چگونه از زبان برای حل مشکلات سازمانی استفاده می کنند؟ مشاوران زمانی که می خواهند از زبان برای تأثیرگذاری بر دیدگاه مشتریان خود استفاده کنند از کدام روش های ارتباطی استفاده می کنند؟ کدام موضوعات سازمانی معمولاً به موضوع تبدیل می شوند؟ چگونه این حقایق از طریق فرمول‌بندی‌های جدید از نظر معنایی فرمول‌بندی و بازسازی می‌شوند
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Diese Arbeit verknüpft empirische Analysen institutioneller Gespräche mit sprachtheoretischen Fragen. Im Zentrum der Analyse stehen Verfahren, die Interagierende verwenden, um selbst wiederum über Sprache und sprachliche Interaktion zu kommunizieren. Im theoretischen Teil werden wichtige Entwicklungen im Übergangsbereich zwischen Sprachtheorie und Gesellschaftstheorie übersichtlich und umfassend dargestellt. Dabei wird nachgewiesen, dass die Gesprächsforschung für zentrale gesellschaftliche Prozesse unmittelbar relevant ist. Die Erkenntnisse aus dem Bereich kommunikativer, soziopragmatischer Wirklichkeitserzeugung werden für die praktische Gestaltungsarbeit in Organisationen 'vor Ort' fruchtbar gemacht. Das Problem, vor dem der Berater steht, ist, den in bestimmten Denk- und Einstellungstraditionen sowie Habitualisierungen verharrenden Klienten auf kommunkativem Wege neue Einsichten und Interpretationen und damit neue Handlungs- und Verhaltensmöglichkeiten für seine Alltagspraxis zu vermitteln. Der Autor untersucht mit gesprächsanalytischen Methoden, wie diese Vermittlung anhand sprachreflexiver Thematisierungen und Methoden erfolgt. Im Mittelpunkt der empirischen Untersuchung stehen folgende Fragen: Wie setzen Klienten und Berater Sprache ein, um organisatorische Probleme zu lösen? Auf welche kommunikativen Verfahren greifen Berater zurück, wenn sie die Sichtweisen ihrer Klienten sprachlich beeinflussen wollen? Welche organisationalen Sachverhalte werden typischerweise zum Thema? Wie werden diese Sachverhalte formuliert und durch Neuformulierungen semantisch umstrukt
فهرست مطالب
Vorwort......Page 5
Inhalt......Page 7
I. Grundlagen......Page 11
1. Einleitung: Sprache in Organisation und Beratung......Page 13
2. Sprachtheoretische Positionsbestimmung......Page 24
3. Hintergrund: Sprache in der Organisation......Page 78
4. Gegenstand: Beratung und Sprachreflexion......Page 135
5. Kontext: Systemische Organisationsberatung......Page 169
II. Untersuchungen......Page 183
6. Sprachreflexion in systemischer Beratung......Page 185
7. Zusammenfassung und Ausblick......Page 299
III. Anhang......Page 305
8. Transkriptionssymbole......Page 307
9. Literaturverzeichnis......Page 309
Sachregister......Page 339
