مشخصات کتاب

Spirituality at Work: A Study of Indian non-profit Organizations

ویرایش:  
نویسندگان: Manish Singhal  
سری:  
ISBN (شابک) : 3838374703, 9783838374703 
ناشر: LAP LAMBERT Academic Publishing 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 140 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Spirituality at Work: A Study of Indian non-profit Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب معنویت در کار: مطالعه سازمان های غیرانتفاعی هندی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب معنویت در کار: مطالعه سازمان های غیرانتفاعی هندی

معنویت در کار (SAW) به عنوان یک سازه مهم برای مقابله با تعدادی از مسائل ناشی از افزایش پویایی در زمینه کسب و کار و استرس ها و فشارهای ناشی از آن در سطح سازمانی و فردی در نظر گرفته می شود. چارچوب مفهومی در این مطالعه نیازهای فردی SAW و منابع سازمانی SAW را برای ظهور با یک مدل مناسب P-O در معنویت در کار مرتبط کرد. نیازهای فردی SAW، منابع SAW سازمانی و تناسب SAW P-O با نتایج رضایت شغلی و تعهد سازمانی مرتبط بود. یافته‌ها: تمایز بین دین و معنویت که مبنای تعریف صو را برای محققان تشکیل می‌دهد، در این مطالعه مورد تایید قرار نگرفت. مفهوم سازی سه طرفه SAW از نظر یکپارچگی/کلیت، کار معنادار، و بزرگتر از خود حمایت شد. تأثیر بر متغیرهای نتیجه در این ترتیب به تدریج قوی تر شد: نیازهای فردی SAW، P-O متناسب با SAW، و منابع SAW سازمانی. این مطالعه اولین اثبات تجربی تأثیرات تعاملی معنویت فردی و محیط کار را بر نتایج مورد علاقه محققان سازمانی ارائه می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Spirituality at work (SAW) is being considered as a significant construct to deal with a number of issues resulting from increased dynamism in the business context and the resulting stresses and strains at organizational and individual level. The conceptual framework in this study linked individual SAW needs and organizational SAW supplies to emerge with a P-O fit model on Spirituality at work. The individual SAW needs, organizational SAW supplies and SAW P-O fit were related to outcomes of Job Satisfaction and Organizational Commitment. FINDINGS: The distinction between religion and spirituality that forms the basis for defining SAW for scholars did not find support in this study. The 3-way conceptualization of SAW in terms of Integrity/Wholeness, Meaningful work, and Larger than oneself was supported. The influence on outcome variables grew progressively stronger in this order: individual SAW needs, P-O fit on SAW, and organizational SAW supplies. This study provides the first empirical proof of the interactive effects of individual and workplace spirituality on outcomes of interest to organizational scholars.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Failure Modes and Mechanisms in Electronic Packages

دانلود کتاب Me - Ti Tarihte Diyalektik

دانلود کتاب Путешествие русского посольства по Афганистану и Бухарскому ханству в 1878-1879 гг. Т. 2

دانلود کتاب Portugal Since the 2008 Economic: Crisis Resilience and Change

دانلود کتاب SS - Handblaetter fuer die weltanschauliche Erziehung der Truppe - Themen 21-25 (Thema 21 und 23 unvollstaendig, 20 S., Scan)