دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: نویسندگان: Kevan Hall سری: ISBN (شابک) : 1857883748, 9781857883749 ناشر: Nicholas Brealey Publishing سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 224 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Speed Lead: Faster, Simpler Ways to Manage People, Projects and Teams in Complex Companies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Speed Lead: راههای سریعتر و سادهتر برای مدیریت افراد، پروژهها و تیمها در شرکتهای پیچیده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
افراد با استعداد در سازمان های امروزی حدود 40 درصد از وقت خود را صرف همکاری، ارتباطات و کنترل غیر ضروری می کنند. مهارت های قدیمی بسیار گران هستند و برای استفاده در شرکت های پیچیده بسیار کند هستند. Speed Lead تجربه بیش از 35000 نفر را در بیش از 200 شرکت پیشرو ارائه می دهد. دیدگاه رادیکال حاصل، سازمان ها را قادر می سازد تا پیچیدگی های اسپاگتی را کشف کنند، زمان چرخه پروژه را کاهش دهند و هزینه های سفرهای غیرضروری را محدود کنند.
Talented people in today's organizations waste an estimated 40% of their time on unnecessary cooperation, communication and control. Old-fashioned skills are too expensive and too slow to use in complex companies. Speed Lead distills the experience of more than 35,000 people in over 200 leading companies. The resulting radical view has enabled organizations to unravel the spaghetti of complexity, reduce project cycle times, and curb the costs of unnecessary travel.
Contents......Page 4
Acknowledgments......Page 8
Introduction......Page 10
PART I: COOPERATION......Page 18
1 Unraveling the Spaghetti......Page 20
2 Dismal Meetings—Surprisingly Useful Coffee Breaks......Page 48
PART II: COMMUNICATION......Page 78
3 So Many Things I Just Don't Need to Know......Page 80
4 You've Got All the Time in the World......Page 104
PART III: CONTROL......Page 114
5 Breaking the Chains of Command......Page 116
6 Expect More, Lead a Lot Less......Page 134
PART IV: COMMUNITY......Page 148
7 Constant Disloyalty and the Keys to Community......Page 150
8 Leave My Cultural Values Alone......Page 182
Epilogue......Page 208