Sozio-Controlling im Unternehmen: Das Management erfolgsrelevanter sozial-gesellschaftlicher Themen in der Praxis

مسائل اجتماعی و اجتماعی مانند کار کودکان، حقوق برابر، فساد و تغییرات جمعیتی به طور فزاینده ای به موفقیت شرکت مرتبط می شوند. با این حال، تاکنون هیچ مفهوم تئوریک درستی وجود نداشته است که به شرکت‌ها اجازه دهد تا به طور سیستماتیک چنین مسائلی را مدیریت کنند.

فرانک دوبیلزیگ ویژگی‌های پایداری اجتماعی را بررسی می‌کند و نقاط قوت و ضعف رویکردهای کنترلی موجود و مفاهیم مدیریت اجتماعی شرکت را تجزیه و تحلیل می‌کند. . با کنترل اجتماعی، او رویکرد خود را توسعه داد که به شرکت ها اجازه می دهد تا مسائل اجتماعی و اجتماعی مرتبط با موفقیت را نظارت، اندازه گیری، ارتباط و کنترل کنند. نویسنده این مفهوم را به ماژول های فردی مانند برنامه ریزی، کنترل و تامین اطلاعات تقسیم می کند، که برای آنها وظایف، بازیگران و روش های مربوطه را ارائه می دهد و آنها را با استفاده از یک مطالعه موردی نشان می دهد.

Sozial-gesellschaftliche Themen wie Kinderarbeit, Gleichberechtigung, Korruption und demographischer Wandel werden zunehmend relevant für den Unternehmenserfolg. Bislang gibt es jedoch kein theoretisch fundiertes Konzept, das es Unternehmen erlaubt, derartige Themen systematisch zu managen.

Frank Dubielzig untersucht die Eigenschaften sozialer Nachhaltigkeit und analysiert Stärken und Schwächen bestehender Controlling-Ansätze und unternehmerischer Sozialmanagement-Konzepte. Er entwickelt mit dem Sozio-Controlling einen eigenen Ansatz, der es Unternehmen erlaubt, erfolgsrelevante sozial-gesellschaftliche Themen zu überwachen, zu messen, zu kommunizieren und zu steuern. Dieses Konzept untergliedert der Autor in einzelne Module wie Planung, Kontrolle und Informationsversorgung, für die er die jeweils relevanten Aufgaben, Akteure und Methoden vorstellt und anhand eines Fallbeispiels illustriert.