مشخصات کتاب

Sozialwissenschaftliche Forschungsinstitute: Personalstruktur, Forschungsprojekte und Spezialisierung der Sozialforschung

ویرایش: 1 
نویسندگان: Heine von Alemann (auth.)  
سری: Beiträge zur sozialwissenschaftlichen Forschung 24 
ISBN (شابک) : 9783531115535, 9783322886606 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1981 
تعداد صفحات: 357 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب موسسات تحقیقاتی علوم اجتماعی: ساختار پرسنلی، پروژه های تحقیقاتی و تخصصی تحقیقات اجتماعی: علوم اجتماعی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Sozialwissenschaftliche Forschungsinstitute: Personalstruktur, Forschungsprojekte und Spezialisierung der Sozialforschung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب موسسات تحقیقاتی علوم اجتماعی: ساختار پرسنلی، پروژه های تحقیقاتی و تخصصی تحقیقات اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب موسسات تحقیقاتی علوم اجتماعی: ساختار پرسنلی، پروژه های تحقیقاتی و تخصصی تحقیقات اجتماعی

پس از مروری بسیار مختصر بر ادبیات و مطالعات تجربی قبلی در زمینه مشکل سازمان موسسات تحقیقاتی، روش تحقیق ارائه شد. به طور خاص، مشکلات انتخاب از جمعیت هایی با اندازه ناشناخته مورد بحث قرار گرفت. انتخاب در سیستم های اجتماعی با انتخاب در افراد متفاوت است. ساخت پرسشنامه مورد بحث قرار گرفت و نماینده بودن نظرسنجی مورد بحث قرار گرفت. سپس مؤسسات هدف پژوهشی با مؤسساتی که به عنوان تحقیقات اجتماعی بلندمدت انجام نمی‌دهند، مقایسه شدند. به بیان صریح، در تحلیل نقش پژوهشگاه ها در فرآیند علمی دو دیدگاه متضاد وجود دارد: یکی هرج و مرج سازمانی خاص را بیش از هر چیز یک فرصت می داند، زیرا این امر باعث حفظ رقابت مولد و کاهش حساسیت به مدها و خطاهای برنامه ریزی می شود. (ر.ک. به عنوان مثال، Erwin K. Scheuch، 1967). دیدگاه دیگر در تقویت «شکل شرکتی پژوهش» و در یک سازمان بزرگ‌تر، بیش از هر چیز این فرصت را می‌بیند که بهره‌وری پژوهش را افزایش دهد، هر محقق را از تنوع نقش‌های خود رها کند و از مزایای آن استفاده کند. کار گروهی و تقسیم کار (برای مثال، هانس پل باردت، 1971، و عبارت ابداع شده در آنجا از «شکل عملیاتی علم»، ص 173 به بعد، را رجوع کنید.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Nach einem sehr kurz gefaBten Uberblick tiber die Litera­ tur und frtihere empirische Untersuchungen zum Problem­ bereich der Organisation von Forschungsinstituten wurde die Methodik der Erhebung dargestellt. Dabei wurden ins­ besondere die Probleme bei der Auswahl aus Grundgesamt­ heiten ungekannter GroBe thematisiert. Auswahlen bei sozialen Systemen unterscheiden sich von den Auswahl­ problemen bei Personen. Es wurde auf die Konstruktion des Fragebogens eingegangen und es wurde die Reprasen­ tativitat der Erhebung erortert. Sodann wurden die In­ stitute der Zielauswahl der Untersuchung mit jenen verglichen, von denen mitgeteilt wurde, daB keine dauer­ hafte Sozialforschung betrieben wurde. Die hierbei dar­ gestellten Ergebnisse insbesondere zur disziplinaren Zugehorigkeit werden an anderer Stelle wieder aufzu­ nehmen seine -: 107 - Zugespitzt ausgedrlickt stehen sich bei der Analyse der Rolle von Forschungsinstituten im WissenschaftsprozeB zwei Auffassungen gegenliber: die eine sieht in einem gewissen organisatorischen Chaos vor allem eine Chance, denn dadurch werde ein produktiver Wettbewerb aufrecht­ erhalten und die Anfalligkeit gegenliber Moden und Pla­ nungsfehlern sei geringer (vgl. z. B. Erwin K. Scheuch, 1967). Die andere Auffassung sieht in einer Verstarkung der "Betriebsformigkeit der Forschung" und in einer mehr groBbetrieblichen Organisation vor allem die Chance, die Produktivitat der Forschung zu erhohen, den Einzel­ forscher von seiner Rollenvielfalt zu entlasten und die Vorteile des Teamwork und der Arbeitsteilung zu nutzen (vgl. z. B. Hans Paul Bahrdt 1971, und das dort gepragte Schlagwort von der "Betriebsformigkeit von Wissenschaft", S. 173 ff. ).

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-3
Einführung....Pages 5-7
Institutionalisierung der Wissenschaft und die Funktion des Forschungsinstituts....Pages 9-64
Methodik und Durchführung der Erhebung zur Organisation sozialwissenschaftlicher Forschung....Pages 65-106
Die interne Struktur der Forschungsinstitute....Pages 107-170
Disziplinäre Differenzierung....Pages 171-194
Projekte und Publikationen der Institute....Pages 195-243
Personalkapazität der Sozialwissenschaften....Pages 244-259
Forschungsinstitute im internationalen Vergleich....Pages 260-298
Zur Gestaltung von Forschungsinstituten....Pages 299-310
Back Matter....Pages 311-356

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Man vs Maths: Understanding the Curious Mathematics That Power Our World

دانلود کتاب Tam Ekran

دانلود کتاب What the Hell Was I Thinking?!!' Confessions of the World's Most Controversial Sex Symbol

دانلود کتاب Electromagnetism, Quanta, and Electron Flow in the Electrophysiology of Living Cells

دانلود کتاب Masters of management : how the business gurus and their ideas have changed the world : for better and for worse