Soziale Lebenslaufpolitik

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Sozialpolitik und Sozialstaat......Page 3
Soziale Lebenslaufpolitik......Page 4
Inhalt......Page 6
Einführung......Page 10
Wie die Idee zu diesem Buch entstand und\rInhaltsüberblick......Page 11
Lebenslaufforschung und\r(soziale) Lebenslaufpolitik......Page 25
Soziale Lebenslaufpolitik – Grundlagen, Analysen und\rKonzepte......Page 26
Lebensläufe im Wandel – Gesellschaftliche und\rsozialpolitische Perspektiven......Page 85
G. Naegele, C. Barkholdt, B. de Vroom, J. G. Andersen und K. Krämer\rA new organization of time over working life – Results\rfrom a European Foundation research project of the\rsame name......Page 109
Lebensläufe und soziale Lebenslaufpolitik in\rpsychologischer Perspektive......Page 137
Lebensqualität und Lebenslauf – eine nützliche\rVerschränkung für eine soziale Lebenslaufpolitik?......Page 173
Konzepte und Perspektiven (1) – Familie,\rGender und Generationenbeziehungen......Page 214
Familienpolitik und Lebenslaufforschung miteinander\rverknüpfen: ein zweifacher Gewinn......Page 215
Erwerbsarbeit und generative Sorgearbeit neu\rbewerten und anders verteilen – Perspektiven einer\rgendersensiblen Lebenslaufpolitik in modernen\rDienstleistungsgesellschaften\rErwerbsarbeit und generative Sorgearbeit......Page 243
Grundzüge einer Generationenpolitik am Beispiel\rNordrhein-Westfalen......Page 266
Konzepte und Perspektiven (2) –\rGesundheit und Pflege......Page 277
Gesundheitspolitik für ältere und alte Menschen......Page 278
Pflege – ein lebensbegleitendes Thema?......Page 306
Konzepte und Perspektiven (3) – Arbeit,\rberufliche Bildung und Beschäftigung......Page 327
Von der aktiven zur lebenslauforientierten\rArbeitsmarktpolitik......Page 328
Lernen im Erwerbsverlauf – Von der klassischen\rJugendorientierung zu lebenslangem Lernen......Page 347
Existenzgründungen im Lebenslauf......Page 366
Konzepte und Perspektiven (4) –\rLebenslauforientierte Ältere-Arbeitnehmer-\rPolitik......Page 404
Der Weg aus der Demografie-Falle –\rLebenszyklusorientierte Personalpolitik......Page 405
Für eine lebenslaufbezogene Arbeitsfähigkeitspolitik......Page 423
Perspektiven einer lebenslauforientierten Ältere-\rArbeitnehmer-Politik......Page 443
European employer policies concerning career\rmanagement and learning from a life-span perspective......Page 468
Arbeitszeit- und Lernzeitkonten – Ein Ansatz für\ralternsgerechtes Arbeiten?......Page 492
Konzepte und Perspektiven (5) –\rFinanzielle Sicherung im Alter......Page 508
Lebenslauforientierung in der Alterssicherung......Page 509
Soziale Sicherung im Lebenslauf – Finanzielle Aspekte\rin längerfristiger Perspektive am Beispiel der\rAlterssicherung in Deutschland......Page 542
Konzepte und Perspektiven (6) –\rPräventive Altenpolitik und active ageing......Page 575
The Emergence and Application of Active Aging in\rEurope......Page 576
Bildung im Alter – (k)ein politisches Thema?......Page 593
Aktives Altern und Bildung......Page 610
Bürgerschaftliches Engagement im Lebenslauf......Page 628
Konzepte und Perspektiven (7) –\rEuropäische und internationale Ansätze......Page 664
Flexibilität und Sicherheit im individuellen (Erwerbs-)\rLebensverlauf – Zentrale Ergebnisse und politische\rEmpfehlungen aus der Lebenslaufforschung der\rEuropean Foundation......Page 665
Lebenslaufpolitik in den Niederlanden – Die\r„levensloopregeling“ aus deutscher Sicht......Page 701
The Life Course Perspective and Public Policy\rFormation: Observations on the Canadian Case......Page 722
„Gerontologischer Ausblick“ -\rLebenslaufforschung und Soziale Gerontologie......Page 738
Konturen und Fragen einer sozialgerontologischen\rLebenslaufforschung......Page 739
Autorinnen- und Autorenverzeichnis......Page 759