ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Solving the Compensation Puzzle: Putting Together a Complete Pay and Performance System (Practical Hr Series)

دانلود کتاب حل معمای غرامت: کنار هم قرار دادن یک سیستم کامل دستمزد و عملکرد (سری منابع عملی)

Solving the Compensation Puzzle: Putting Together a Complete Pay and Performance System (Practical Hr Series)

مشخصات کتاب

Solving the Compensation Puzzle: Putting Together a Complete Pay and Performance System (Practical Hr Series)

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: Pap/Cdr 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1586440926, 9781586440923 
ناشر: Society For Human Resource Management 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 173 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Solving the Compensation Puzzle: Putting Together a Complete Pay and Performance System (Practical Hr Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب حل معمای غرامت: کنار هم قرار دادن یک سیستم کامل دستمزد و عملکرد (سری منابع عملی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب حل معمای غرامت: کنار هم قرار دادن یک سیستم کامل دستمزد و عملکرد (سری منابع عملی)

حل پازل جبران خسارت به شما کمک می کند مدیریت ارشد را از طریق فرآیند جبران خسارت هدایت کنید، عملکرد کارکنان را بهبود بخشید و گردش مالی را کاهش دهید. یک برنامه جبران خسارت موثر تشخیص می دهد که پاداش های پولی رفتار کارکنان را تغییر می دهد. کارکنان خواهان قدردانی و محیط کاری دلپذیر هستند، اما باید باور داشته باشند که تلاش اضافی مورد توجه و پاداش قرار می گیرد. مهم است که انواع سیستم های پاداش، به ویژه برای کارمندانی که می خواهند بدانند "در آن برای آنها" چیست. یک برنامه خوب پرداخت به ازای عملکرد به شما کمک می کند تا عملکرد برتر خود را جذب، حفظ و انگیزه دهید. چک لیست ها، نکات عملی، خط مشی های نمونه، مواد آموزشی و فرم های طراحی شده توسط شارون کوس به شما کمک می کند تا یک سیستم پرداخت به ازای عملکرد را برای سازمان خود طراحی کنید - چه از ابتدا شروع کنید و چه در تلاش برای بهبود بخشی از سیستم فعلی باشید. کت کتاب.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Solving the Compensation Puzzle will help you lead senior management through the compensation process, improve employee' performance and reduce turnover. An effective compensation program recognizes that monetary rewards change employee behavior. Employees want appreciation and a pleasant work environment, but they need to believe that extra effort is noticed and rewarded. It is important to have a variety of reward systems, especially for employees who want to know what is "in it for them." A good pay-for-performance plan will help you attract, retain and motivate your top performers. Checklists, practical tips, sample policies, training materials and forms designed by Sharon Koss will help you design a pay-for-performance system for your organization-whether you are starting from scratch or trying to improve part of the current system. Book jacket.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی