ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Solution-focused coaching : managing people in a complex world

دانلود کتاب مربیگری متمرکز بر راه حل: مدیریت مردم در دنیای پیچیده

Solution-focused coaching : managing people in a complex world

مشخصات کتاب

Solution-focused coaching : managing people in a complex world

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 184304028X, 9781405893992 
ناشر: Momentum 
سال نشر: 2003. 
تعداد صفحات: 209 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Solution-focused coaching : managing people in a complex world به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مربیگری متمرکز بر راه حل: مدیریت مردم در دنیای پیچیده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مربیگری متمرکز بر راه حل: مدیریت مردم در دنیای پیچیده

چرا مربیگری؟ چرا الان -- تمرکز بر راه حل ها -- از آگاهی تا مسئولیت تا نتایج. -- مدل های تغییر -- گفتگوی مربیگری -- ابزارها و تکنیک ها. -- آیا آنچه را که برای یک مربی مدیر لازم است دارید؟ -- چه کسی و چرا باید مربیگری کنید؟ -- با کنار هم قرار دادن همه، مدیر به عنوان مربی برنامه بازی. -- چرا مربیگری مهم است


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Why coaching? why now? -- Focusing on solutions. -- From awareness to responsibility to results. -- Models of change. -- The coaching conversation. -- Tools and techniques. -- Have you got what it takes to be a manager coach. -- Who should you coach and why? -- Putting it all together, the manager as coach game plan. -- Why coaching matters.





نظرات کاربران