دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Stefan Berndes, Prof. Dr. Klaus Kornwachs, Uwe Lünstroth (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783540419419, 9783642563652 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 210 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه نرم افزار: تجربه و نوآوری: مهندسی نرمافزار/برنامهنویسی و سیستمهای عامل، سیستمهای اطلاعاتی و خدمات ارتباطی، سیستمهای اطلاعات کسبوکار، علوم تجارت/مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Softwareentwicklung: Erfahrung und Innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه نرم افزار: تجربه و نوآوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توازن بهینه بین تجربه و نوآوری یک نقطه شروع ضروری برای توسعه
موفق نرم افزار است. به خصوص در تیم هایی که دارای تغییرات
شغلی، دانشمندان با تجربه کامپیوتر و تازه واردان هستند، تعصبات
اغلب در خطوط نسلی مفاهیم مختلف نرم افزار و زبان های برنامه
نویسی ایجاد می شود که مانع یا حتی مانع موفقیت کار می شود.
تعصبات متقابل باعث ارتقای تماس ها و تبادل تجربیات در تیم نمی
شود. در نتیجه، در بسیاری از شرکت ها گرایش به جداسازی تیم های
نرم افزاری مختلف بر اساس گروه های سنی وجود دارد.
نویسندگان دلایل این پیشرفت را بررسی می کنند. شما مفاهیمی را
برای بهبود ساختار تیم و در نتیجه بهینه سازی فرآیند توسعه نرم
افزار در شرکت توسعه می دهید.
Eine optimale Balance zwischen Erfahrung und Innovation ist
ein wesentlicher Ausgangsfaktor für erfolgreiche
Softwareentwicklung. Gerade in Teams mit Quereinsteigern,
erfahrenen Informatikern und Neueinsteigern kommt es häufig
entlang von Generationsfolgen verschiedener Softwarekonzepte
und Programmiersprachen zu Vorurteilen, die den Arbeitserfolg
behindern oder gar vereiteln. Durch gegenseitige Vorurteile
werden Kontakte und der Erfahrungsaustausch im Team nicht
gefördert. Als Folge tritt in vielen Unternehmen tendenziell
eine Trennung der verschiedenen Softwareteams nach
Altersgruppen auf.
Die Autoren untersuchen die Gründe dieser Entwicklung. Sie
entwickeln Konzepte zur Verbesserung der Teamstruktur und
damit zu einer Optimierung des Softwareentwicklungsprozesses
im Unternehmen.
Front Matter....Pages I-VIII
Einführung....Pages 1-10
Softwareentwicklung als Tätigkeitsfeld geistig-kreativer Arbeit....Pages 11-25
Das Bild vom älteren Softwareentwickler....Pages 27-42
Softwareentwicklung und einige Ergebnisse der gerontologischen Forschung....Pages 43-53
Maßnahmen des Personal- und Weiterbildungsmanagements....Pages 55-104
Ausblick: Die Ergebnisse des Verbundprojektes....Pages 105-118
Back Matter....Pages 119-205