دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Social Security Programs and Retirement around the World: The Relationship to Youth Employment (National Bureau of Economic Research Conference Report)
دانلود کتاب برنامه های تأمین اجتماعی و بازنشستگی در سرتاسر جهان: رابطه با اشتغال جوانان (گزارش کنفرانس تحقیقات ملی تحقیقات اقتصادی)
مشخصات کتاب
Social Security Programs and Retirement around the World: The Relationship to Youth Employment (National Bureau of Economic Research Conference Report)
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: نویسندگان: Jonathan Gruber. David A. Wise سری: National Bureau of Economic Research Conference Report ISBN (شابک) : 0226309487, 9780226309484 ناشر: University Of Chicago Press سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 380 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Social Security Programs and Retirement around the World: The Relationship to Youth Employment (National Bureau of Economic Research Conference Report) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برنامه های تأمین اجتماعی و بازنشستگی در سرتاسر جهان: رابطه با اشتغال جوانان (گزارش کنفرانس تحقیقات ملی تحقیقات اقتصادی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برنامه های تأمین اجتماعی و بازنشستگی در سرتاسر جهان: رابطه با اشتغال جوانان (گزارش کنفرانس تحقیقات ملی تحقیقات اقتصادی)
بسیاری از کشورها دارای سیستم های تامین اجتماعی هستند که در حال حاضر از نظر مالی ناپایدار هستند. اقتصاددانان و سیاست گذاران مدت هاست که این مشکل را بررسی کرده و دو علت اصلی را شناسایی کرده اند. اولاً، با کاهش نرخ زاد و ولد، سهم افراد مسن در جمعیت افزایش می‌یابد، نسبت بازنشستگان به کارکنان مزایا افزایش می‌یابد. دوم، از آنجایی که کاهش نرخ مرگ و میر باعث افزایش طول عمر می شود، بازنشستگان برای مدت طولانی تری نسبت به گذشته مزایای دریافت می کنند. مفاد برنامه‌های تامین اجتماعی، که وضعیت را تشدید می‌کند، اغلب انگیزه‌های قوی برای ترک نیروی کار فراهم می‌کند. برنامه‌های تامین اجتماعی و بازنشستگی در سراسر جهان، تحلیل مقایسه‌ای از دوازده کشور ارائه می‌دهند و موضوع سن در نیروی کار را بررسی می‌کنند. گروه قابل توجهی از مشارکت کنندگان رابطه بین انگیزه های بازنشستگی و نسبت افراد مسن در نیروی کار، تأثیراتی که اصلاح امنیت اجتماعی بر نرخ اشتغال کارگران مسن تر خواهد داشت و اینکه چگونه گسترش مشارکت نیروی کار بر هزینه های برنامه تأثیر می گذارد، تجزیه و تحلیل می کنند. با رد این افسانه که به کارگیری کارگران مسن‌تر، مشاغل را از جوانان می‌گیرد، این حجم به موقع مجموعه‌ای از فرضیات موجود در مورد رابطه بین افراد مسن و جوان در نیروی کار را به چالش می‌کشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Many countries have social security systems that are currently financially unsustainable. Economists and policy makers have long studied this problem and identified two key causes. First, as declining birth rates raise the share of older persons in the population, the ratio of retirees to benefits-paying employees increases. Second, as falling mortality rates increase lifespans, retirees receive benefits for longer than in the past. Further exacerbating the situation, the provisions of social security programs often provide strong incentives to leave the labor force.Social Security Programs and Retirement around the World offers comparative analysis from twelve countries and examines the issue of age in the labor force. A notable group of contributors analyzes the relationship between incentives to retire and the proportion of older persons in the workforce, the effects that reforming social security would have on the employment rates of older workers, and how extending labor force participation will affect program costs. Dispelling the myth that employing older workers takes jobs away from the young, this timely volume challenges a raft of existing assumptions about the relationship between old and young people in the workforce.
فهرست مطالب
Contents......Page 8
Preface......Page 10
Introduction and Summary......Page 12
1. The Effects of Early Retirement on Youth Unemployment: The Case of Belgium......Page 58
2. The Interaction of Youth and Elderly Labor Markets in Canada......Page 88
3. Social Security, Retirement, and Employment of the Young in Denmark......Page 110
4. Labor Force Participation by the Elderly and Employment of the Young: The Case of France......Page 130
5. Early Retirement and Employment of the Young in Germany......Page 158
6. Youth Unemployment and Retirement of the Elderly: The Case of Italy......Page 178
7. Does Social Security Induce Withdrawal of the Old from the Labor Force and Create Jobs for the Young? The Case of Japan......Page 228
8. Early Retirement and Employment of the Young in the Netherlands......Page 254
9. Social Security Incentives, Exit from the Workforce, and Entry of the Young......Page 272
10. Incentives to Retire, the Employment of the Old, and the Employment of the Young in Sweden......Page 306
11. Releasing Jobs for the Young? Early Retirement and Youth Unemployment in the United Kingdom......Page 330
12. Do Elderly Workers Substitute for Younger Workers in the United States?......Page 356
Contributors......Page 372
Author Index......Page 376
Subject Index......Page 378
نظرات کاربران
کتاب های مرتبط
دانلود کتاب Domesticating Neo-Liberalism: Spaces of Economic Practice and Social Reproduction in Post-Socialist Cities (RGS-IBG Book Series)
دانلود کتاب Statistics for Finance
دانلود کتاب Economic Freedom of North America 2008
دانلود کتاب Offshoring of American Jobs: What Response from U.S. Economic Policy? (Alvin Hansen Symposium Series on Public Policy)
دانلود کتاب Zasady ekonomii
دانلود کتاب Winning With Stocks: The Smart Way to Pick Investments, Manage Your Portfolio, and Maximize Profits
دانلود کتاب Mikroekonomia
دانلود کتاب One Market Under God: Extreme Capitalism, Market Populism, and the End of Economic Democracy
دانلود کتاب Latecomers in the Global Economy (Industrial Economic Strategies for Europe)
