Social Security, Household, and Family Dynamics in Ageing Societies

بسیاری از کشورهای صنعتی با مشکلات بزرگی در سیستم بازنشستگی عمومی خود در قرن بیست و یکم مواجه هستند. توزیع سنی نامطلوب، با کاهش سهم جمعیت در سنین کار و افزایش سهم و تعداد سالمندان در آینده، تحت سیستم های مستمری فعلی، به کاهش سهم و در عین حال افزایش شدید میزان مزایای پرداختی منجر خواهد شد.
این کتاب تأثیر پویایی در ساختار سنی و ترکیب وضعیت تأهل را بر مخارج مستمری عمومی آتی در دوازده کشور صنعتی تحلیل می‌کند. این نشان می‌دهد که هیچ پاسخ جمعیتی به پیری جمعیت در افق 2030 وجود ندارد. نه افزایش باروری و نه جریان مهاجر نمی‌تواند جمعیت ملی را جوان کند، مگر اینکه باروری و/یا مهاجرت به سطوح غیرواقعی بالایی برسد. بنابراین، نتیجه کلی این کتاب این است که متغیرهای جمعیتی کمک محدودی به کاهش بار هزینه‌های بازنشستگی عمومی در آینده می‌کنند. کاهش قابل توجه بار بازنشستگی عمومی را باید در اقدامات اجتماعی-اقتصادی جستجو کرد، نه در تعدیل شرایط جمعیتی.
این کتاب شامل سناریوهای جمعیتی و مستمری مختلف برای هزینه های بازنشستگی در دهه های آینده برای اتریش، کانادا، جمهوری چک و اسلواکی، فنلاند، فرانسه، آلمان، مجارستان، ایتالیا، هلند، نروژ، لهستان و سوئد است. نه تنها حقوق بازنشستگی، بلکه مستمری از کارافتادگی و بازماندگی نیز مورد بررسی قرار گرفته است. پیش بینی های متغیر برای تغییرات در متغیرهای جمعیت شناختی، نیروی کار، و سیستم بازنشستگی محاسبه شد. علاوه بر این، مطالعات موردی جداگانه برای سه کشور به موارد زیر می پردازد: سیستم بازنشستگی در اتریش که در آن مزایا به تعداد فرزندانی که تا به حال به دنیا آمده اند بستگی دارد. تأثیر پویایی خانواده بر امنیت اجتماعی در هلند، نه فقط ازدواج و انحلال ازدواج؛ و با پیامدهای رشد اقتصادی برای بازنشستگی عمومی در سوئد.

Many industrialized countries are facing large problems with their public pension systems in the 21st century. An unfavourable age distribution, with lower population shares in working ages and increasing shares and numbers of elderly persons in the future will lead, under current pension systems, to a drop in contributions and at the same time to sharply rising amounts of benefits paid.
This book analyzes the impact of dynamics in age structure and marital status composition on future public pension expenditures in twelve industrialized countries. It shows that there is no demographic response to population ageing at the horizon 2030. Neither an increase in fertility nor an inflow of migrants can rejuvenate national populations, unless fertility and/or migration reach unrealistically high levels. Therefore, the overall conclusion of this book is that demographic variables are of limited help to relieve the burden of future public pension expenditures. Substantial reductions of the public pension burden have to be sought in socioeconomic measures, and not in adjusting demographic conditions.
The book includes various demographic and pension scenarios for pension costs in the coming decades for Austria, Canada, the Czech and Slovak Republics, Finland, France, Germany, Hungary, Italy, the Netherlands, Norway, Poland, and Sweden. Not only old age pensions, but also disability and survivor pensions have been investigated. Variant projections were calculated for changes in demographic, labour force, and pension system variables. In addition, separate case studies for three countries deal with: a pension system in Austria in which benefits depend on the number children ever born; the impact of household dynamics on social security in the Netherlands, not just marriage and marriage dissolution; and with the consequences of economic growth for public pensions in Sweden.