Social Management: Principles, Governance and Practice

این کتاب چارچوب حاکمیتی جدیدی را برای مدیریت کسب و کار با محوریت اجتماعی ارائه می‌کند. این کتاب تجزیه و تحلیل دقیق و جامعی از کسب‌وکارهای اجتماعی و ذینفعان کلیدی آن ارائه می‌کند و یک مدل مدیریتی را معرفی می‌کند که در بلندمدت پایدار و مؤثر است.

این کتاب ابتدا مروری بر این سازمان‌ها ارائه می‌کند و به مقایسه می‌پردازد. رایج ترین سیستم های مدیریتی سپس مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکتی را معرفی می‌کند و اصول عمل در داخل و درون کسب‌وکار را توضیح می‌دهد. بر اساس این چارچوب، یک رویکرد یکپارچه برای مدیریت شرکت اجتماعی گرا ایجاد می کند و تعامل بین محرک های اصلی این مدل مدیریتی و نحوه عملی کردن مدل را توضیح می دهد. این کتاب منبع ارزشمندی برای دوره های کارشناسی ارشد و پیشرفته در مدیریت پایدار است.

This book presents a new governance framework for socially oriented business management. It offers a detailed and comprehensive analysis of socially oriented business and its key stakeholders, and introduces a managerial model that is both sustainable in the long term and effective.

The book first provides an overview of these organizations and compares the most common managerial systems. It then introduces the concept of Corporate Social Responsibility, and explains the fundamentals for action by and within the business. Based on this framework, it develops an integrated approach for the management of the socially oriented enterprise and explains the interplay between the central drivers for this management model and how to put the model into practice. The book is a valuable resource for graduate and advanced undergraduate courses in sustainable management.